Functieomschrijving:

Opdrachtbeschrijving

De afdeling IMB is in transitie naar een waardegedreven afdeling. Er moet meer sturing komen op prestaties, de toegevoegde waarde van resultaten moet explicieter worden en gekoppeld zijn aan de behoeften van de organisatie. Dit realiseren we via een doorontwikkeling met betrekking tot Agile werken, onder meer door standaardisatie van de uitvoering van werkzaamheden, herinrichting en versterking van governance en het explicieter maken van resultaten en prestatiesturing. We huren een implementatiemanager in die expert is op dit gebied en de afdeling IV (drie clusters, circa 150 medewerkers) tegelijk met de IMB-reis zichtbare grote stappen vooruit laat zetten. Het Agile transitietraject levert een grote bijdrage aan het succes van de IMB-reis.

Concrete opdracht

• Realiseer in cycli van vier weken, met een doorlooptijd van tien maanden, concrete verbeteringen op: eenduidige werkwijze (way of work), waardegedreven governance en transparantie en prestatiesturing.
• Werk vanuit een recente analyse met concrete te implementeren verbeteringen als vertrekpunt.

Achtergrond opdracht

De afdeling IMB wil het dienstverleningsniveau aan ministeries en concernonderdelen verbeteren.

Over de klant:

• Het Ministerie van Economische zaken staat voor een duurzaam ondernemend Nederland. We zetten ons in voor een uitstekend ondernemersklimaat en een sterke internationale concurrentiepositie. Door de juiste randvoorwaarden te creëren en door ondernemers de ruimte te geven om te vernieuwen en te groeien. Door aandacht te hebben voor onze natuur en leefomgeving. Door samenwerking te stimuleren tussen onderzoekers en ondernemers. Zo bouwen we onze topposities in landbouw, industrie, diensten en energie verder uit en investeren we in een krachtig en duurzaam Nederland.

• Harde eisen en wensen

  Geef per harde eis en wens aan in hoeverre je hieraan voldoet en onderbouw je antwoord met concrete voorbeelden uit je opleiding en/of werkervaring.

  Het aanleveren van een duidelijke toelichting op de harde eisen en wensen is verplicht. Zonder deze toelichting kunnen wij je CV helaas niet in behandeling nemen.

Eisen:

• Minimaal 5 aansluitende jaren ervaring met Agile implementatietrajecten.
• Minimaal 3 succesvolle implementaties met aantoonbare verbetering in Agile werken bij de opdrachtgever (beschrijf in het CV het startpunt en het resultaat).
• Minimaal 7 jaar ervaring in een complexe IT-organisatie binnen de (rijks)overheid.

Wensen:

• Aantoonbare ervaring met teamcoaching op strategisch en tactisch niveau.
• Relevante referenties aanleveren (drie stuks).
• Ervaring met het geven van commerciële trainingen.

Competenties:

• Communicatief sterk.
• Handson mentaliteit.

Opdrachtdetails:

Heb je interesse in deze functie?

We ontvangen graag uiterlijk 24 september 2026 vóór 17.00 uur je recente cv en een korte motivatie in Word, inclusief je beschikbaarheid, eventuele geplande vakanties en je all-in uurtarief exclusief btw. We vragen je om je aanbieding via onze website in te dienen, zodat we je persoonsgegevens veilig en zorgvuldig kunnen verwerken conform de geldende privacywetgeving (AVG).

Let op: deze rol wordt uitgevoerd onder leiding en toezicht. Hierdoor is invulling op zzp-basis niet mogelijk in verband met de wet DBA.