Functieomschrijving:

Opdrachtbeschrijving

Met deze offerteaanvraag beoogt de RIVM/PPG-organisatie specialistische kennis en arbeidscapaciteit te verwerven voor het begeleiden van ontwikkelteams bij het domein Preventieprogramma’s en opschaling voor de Publieke Gezondheid (PPG) van het RIVM. Aanbesteder zoekt een Agile Coach.

Werkzaamheden

• Faciliteren van Scrum-events, oplossen van impediments en coachen van teams in hun agile ontwikkeling.
• Samen met de andere scrummasters voorbereiden van het PI-event (kwartaalplanning) van de ART.
• Coachen van de andere scrummasters uit de ART in hun professionele groei.
• De organisatie begeleiden, concrete voorstellen doen en het management coachen bij het verder groeien naar agile volwassenheid.
• Samen met Scrummasters en Product Owners de omgeving van de teams begeleiden en zorgen dat de teams in hun kracht komen en blijven.
• Het agile gedachtengoed uitdragen binnen de organisatie.

Achtergrond opdracht

Bij het RIVM werken ruim 3200 collega’s elke dag aan de zorg van morgen. Als Agile Coach werk je bij de afdeling Ontwikkeling & Beheer van het domein Preventieprogramma's en opschaling voor de Publieke Gezondheid (PPG). Deze afdeling verzorgt het functioneel beheer en de ontwikkeling van onder andere het informatiesysteem Praeventis, essentieel voor de uitvoering van een drietal grote preventieprogramma’s binnen deze dienst. Sinds 2020 is daar ook het vaccinatieprogramma rondom COVID-19 bijgekomen. Enige jaren geleden is de transitie naar een agile organisatie in gang gezet. Ter tijdelijke vervanging van een vertrekkende collega wordt per direct de ondersteuning van een ervaren Agile Coach gezocht.

Over de klant:

Het Rijksinstituut voor Volksgezondheid en Milieu (RIVM) zet zich in voor een gezonde bevolking en een duurzame, veilige en gezonde leefomgeving. Dit doen we op basis van onafhankelijk wetenschappelijk onderzoek. Samen met onze opdrachtgevers signaleren we welk onderzoek nodig is en voeren we dit uit. We geven advies aan de overheid, professionals en burgers en delen onze kennis. Zo ondersteunen wij de samenleving om onszelf en onze leefomgeving gezond te houden.

Let op! Het RIVM heeft eisen met betrekking tot acceptatie van CV's:

• CV aanleveren in Word (Let op! maximaal 7 pagina's)
• Motiveer waarom jij aan de eisen voldoet
• Puntsgewijze argumentatie voor zowel wensen als eisen
• Geen tarief vermelden in het CV
• CV zonder foto en adres, wel met woonplaats aanleveren
• Geen geboortedatum
• Geen persoonsgegevens alleen voor- & achternaam + woonplaats

Eisen:

• Hbo/wo-werk- en denkniveau met ruime ervaring in het coachen van teams, product owners, scrummasters, stakeholders en management in complexe organisaties.
• Ervaring met organisaties waar ontwikkelteams agile werken en de business traditioneel projectmatig, en in staat beide op elkaar aan te laten sluiten.
• Ervaring met het gelijktijdig begeleiden van meerdere scrumteams in dynamische omgevingen met zowel organisatorische als vakinhoudelijke veranderingen.
• Ervaring met teams die werken met legacy-systemen en met transities naar moderne applicatieportfolio’s.
• Opleiding/certificering in de richting van Agile coach/Scrumcoach; bij voorkeur PSM I of vergelijkbaar.
• Kennis van en ervaring met het SAFe-framework.
• Kennis van en ervaring met het begeleiden van teams in verandertrajecten.
• Ervaring met kwartaalplanningen (PI) en de voorbereiding/organisatie daarvan.
• Aantoonbare affiniteit met software engineering en het ontwikkelen van ICT-maatwerkoplossingen.

Wensen:

• Uitstekende communicatie- en presentatievaardigheden op verschillende niveaus, zowel schriftelijk als mondeling.
• Weet collega’s op alle niveaus aan te spreken.
• Ervaring in de (semi)overheidssector.
• Ervaring met project- en/of programmamanagement.

• Agile methoden zoals Scrum, SAFe en Lean Kanban.
• Begeleiden van organisatieverandering.
• Coachen op gedragsverandering en het koppelen van empathie aan doelgerichtheid.
• Ervaring met agile ontwikkelteams in samenwerking met een projectgeoriënteerde opdrachtgever.

Competenties:

• Inspirerende persoonlijkheid met energie, initiatief en de drive om samen resultaten te realiseren.
• Nuchter en praktisch ingesteld.
• Helder, open en overtuigend kunnen communiceren.
• Sterke coachende vaardigheden.
• Samenwerker/verbinder die goed met weerstand omgaat en deze weet om te buigen naar positieve actie.
• Flexibel waar mogelijk en stellig waar nodig; niet dogmatisch.