Functieomschrijving:

Wat ga je doen

Jouw opdracht is om vanuit de divisie Gegevensdiensen en het cluster Personen de organisatie te helpen bij de verdere groei in de Agile volwassenheid. Ook help je bij de voorbereidingen op de transitie naar de cluster inrichting. Je verzorgd instructies en traint de kern rolhouders (Scrum master, Product owner, RTE, leads en ontwikkelteamleden) binnen jouw deel van de organisatie. Aandacht voor en investeren in de juiste Agile Mindset bij alle deelnemers is een kritieke succesfactor en expliciet onderdeel van voorbereiding en implementatie.

Bij het voorbereiden op de clusterimplementatie hoort ook het (her)inrichten van een Obeya, team en cluster dashboard met metrics op basis waarvan de voortgang en flow van veranderingen inzichtelijk kan worden gemaakt. Rolhouders kunnen op basis hiervan besluiten nemen en sturen. De Obeya en metrics zijn ook input voor de leer & verbeter cyclus. Als Agile coach verzorg je de instructies voor het gebruik van deze middelen.

Wat kan je van ons verwachten

Hybride werken

Hybride werken – deels thuis, deels op kantoor – is ook bij UWV het nieuwe normaal. Vanwege de impact van deze functie zien wij je graag meer op kantoor, dan thuis. Jij weet ook dat je daar met écht contact het verschil maakt. Het kantoor is goed bereikbaar met het OV.

Diversiteit en maatschappelijke betrokkenheid bij UWV

Het personeelsbestand van UWV is een afspiegeling van onze samenleving. Diversiteit staat bij ons hoog in het vaandel. Niet alleen omdat wij iedereen gelijke kansen willen bieden, maar ook om te kunnen leren van verschillende achtergronden. Jouw werk maakt het verschil voor heel veel mensen. UWV is een organisatie die optimaal gebruik wil maken van een diversiteit aan talenten en vermogens op de arbeidsmarkt. We kijken niet naar wat iemand niet kan, we zijn juist geïnteresseerd in wat je wél kan. Wij vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zichzelf is. Want iedereen heeft een unieke achtergrond, persoonlijkheid, perspectief en kwaliteiten. Door onze onderlinge verschillen te herkennen en te waarderen, bereiken we samen op de mooiste manier, de beste resultaten.

Over de klant:

UWV te Amsterdam

Let op! UWV heeft eisen m.b.t. compliance documenten:

Voor leveranciers:

• Doorleen niet toegestaan
• Kandidaat mag afgelopen 12 maanden niet bij UWV gewerkt hebben
• G-rekening moet aanwezig zijn
• WAADI registratie verplicht

Voor ZP'ers:

• Beroeps- en bedrijfsverzekering verplicht
• Je mag de afgelopen 12 maanden niet gewerkt hebben bij UWV

Let op! Het UWV heeft eisen met betrekking tot acceptatie van CV's:

• CV aanleveren in Word (Let op! maximaal 7 pagina's)
• Motiveer waarom jij aan de eisen voldoet
• Puntsgewijze argumentatie voor zowel wensen als eisen
• Geen tarief vermelden in het CV
• CV zonder foto en adres, wel met woonplaats aanleveren
• Geen geboortedatum
• Geen persoonsgegevens alleen voor- & achternaam + woonplaats

Eisen:

• Minimaal 5 jaar ervaring als Agile coach in de afgelopen 8 jaar
• Aantoonbare kennis en ervaring met Agile methoden, frameworks en technieken (Scrum, Kanban, SAFe)
• Ervaring als Agile coach bij een overheidsinstelling is een pré
• Beheersing van de Nederlandse taal (vloeiend in woord en geschrift)

GEEN ZZP

MAX TARIEF 104

Wensen:

• Minimaal 5 jaar ervaring als agile coach
• Aantoonbare kennis van Agile methoden (Kanban, Scrum, Safe)
• Voorkeur voor ervaring bij overheidsorganisatie

Arbeidsvoorwaarden:

Interesse?

Stuur ons dan uiterlijk 23 oktober 2025, voor 17:00 uur je recente CV + motivatie voor deze rol, samen met je beschikbaarheid/geplande vakanties en je all-in uurtarief excl. BTW.

Let op: De aanvraag betreft een ondersteunde rol en volgt instructies op van leidinggevende. Dit past niet binnen de wet DBA. Hierdoor is het niet mogelijk om ZZP'ers te contracteren. Eventueel geïnteresseerde ZZP'ers kunnen zich op detacheringsbasis (= in loondienst) laten aanbieden door Circle8. Voor vragen over deze procedure kunt u contact opnemen met Kicky de Groot