Functieomschrijving:

Opdrachtbeschrijving

Wij zoeken een coach met advies, coaching en veranderkundige vaardigheden die actief operationele en tactische ondersteuning bieden bij: Werkeenheden (opdrachten) kunnen omzetten naar (agile) requirements epics, Lean Business Cases, features en stories. Waarbij voordoen, samendoen en laten zelfdoen de ontwikkelfases zijn. Het (mede) inhoudelijk vormgeven én operationaliseren van een portfoliovisie o.b.v. de strategische thema's, een portfolio roadmap, doelstellingen (OKR'en), vormgeven prioriteringsmechanisme en werken binnen de kaders en richtlijnen en er flow ontstaat in het IV-deelportfolio. Het op inhoud coachen van de cockpits van de team of teams met name gericht op productmanagement en architectuur.

Drie cockpits (productmanager, system architect en RTE) met elk een cluster aan teams gaan werken in dezelfde cadans/synchronisatie waarbij het doel is dat het werk wordt gepulled wordt uit het portfolio GLB (Gemeenschappelijk Landbouw Beleid). Je coached op inhoud het productmanagement (productmanagers en productowners) zodat de requirements kwalitatief op orde worden gebracht. Het ondersteunen van de systemarchitects in het op orde krijgen van de systemarchitectuur.

Je hebt een Agile/SAFe achtergrond en ervaring met coaching op het inhoudelijk vormgeven van een portfolio, requirements, architectuur zodat flow ontstaat in het portfolio en in de clusters aan teams. Je bent trots op de resultaten die je op dit gebied in het verleden hebt behaald. En ook op de ontwikkeling die je zelf hebt doorgemaakt. Je hebt kennis van (scaled) agile werken en bent in deze omgeving werkzaam geweest, je bent overtuigd van de toegevoegde waarde en je hebt ervaren hoe uitvoeringsorganisaties binnen de overheid (zoals RVO) dit eigen kunnen maken. Je hebt een adaptief vermogen, bent pragmatisch, hands on mentaliteit, zet graag concrete stappen om te leren, en blijft niet in theorie hangen. Je kent het werken bij grote overheidsorganisaties en laat je niet uit het veld laat slaan als de bureaucratie tegen lijkt te zitten. Wij zoeken een verbinder die mensen meeneemt (draagvlak creëert, verandering begeleidt, bruggenbouwer). Iemand die goed schakelt tussen situaties en tussen mensen en die omgevingsbewust is.

Je draagt direct bij aan organisatiebrede kennisopbouw en bewustwording door jouw:

• Algemene kennis (mindset, values, principes, rollen, Agile, Scrum, SAFe).
• Aandacht voor groei en rolvolwassenheid.
• Bijdrage aan het ontwikkelen van een gemeenschappelijke taal.
• Ervaringen met het geven van Agile trainingen/opleidingen.

Het betreft een tijdelijke ondersteuning met als doel dit bij een RVO onderdeel te borgen.

Achtergrond opdracht

RVO werkt stapsgewijs aan de Agile transformatie: Agile@RVO. Veranderingen worden op verschillende plekken in de organisatie in gang gezet, toegepast en geborgd. Een transformatieteam met coaches werkt gezamenlijk aan de eerste transformatie wave binnen de Directie Kernprocessen EU. Dit transformatieteam faciliteert het proces onder aansturing van de Transformatieboard. Wij zoeken een collega met advies- en coachingsachtergrond die bijdraagt aan het kwalitatief op orde krijgen van de requirements zodat flow ontstaat in het portfolio en in de clusters aan teams. De medewerker valt hiërarchisch onder de teammanager van het kennisteam projectmanagement, wordt aangestuurd vanuit het kernteam Agile@RVO en stemt nauw af met de verantwoordelijke binnen de Agile transformatie (transformatiecoach en de transformatieowner).

Over de klant:

• Kansen voor Nederland, kansen voor jou.

• Een duurzame, economisch sterke samenleving: daar werken we aan bij de Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO). Met nationale en internationale programma’s, van de energietransitie en voedselproductie tot ontwikkelingsprojecten in Afrika. Met voorlichting, advies, financiering, subsidies en hulp bij het vinden van zaken- of kennispartners. Door slim organiseren en maximaal gebruik van digitale communicatie zorgen we voor een soepele en optimale dienstverlening. Door elkaar op te zoeken en verbindingen te leggen bieden we nieuwe inzichten en mogelijkheden. Voor en achter de schermen zetten 4500 mensen zich in voor een economisch sterk, innovatief en duurzaam Nederland, op verschillende vestigingen in Nederland. Ook voor jou zijn er kansen!

• Onze adviseurs weten als geen ander wat er nodig is om ondernemende Nederlanders vooruit te helpen. Beoordelaars nemen subsidie- en andere verzoeken onder de loep en helpen de aanvragers om nieuwe stappen te zetten. Inkopers benutten de inkoopkracht van de Rijksoverheid, ook om maatschappelijke doelen te bereiken. De medewerkers van de frontoffice staan iedereen te woord die vragen heeft. Functioneel beheerders ontwikkelen en onderhouden digitale loketten. Projectmanagers onderzoeken wat de mogelijkheden van big data zijn. Juristen zorgen dat we ons houden aan wet- en regelgeving. En communicatieadviseurs ontwikkelen toegankelijke websites voor voorlichting en advies. Wie ondernemend Nederland een warm hart toedraagt, kan bij onze organisatie dus alle kanten op.

• Klik hier voor het bekijken van de video van RVO

• Let op: het aanleveren van een toelichting op de eisen en de wensen is verplicht. Zonder deze toelichting kunnen wij het cv helaas niet in behandeling nemen. 

Eisen:

• PSM I of vergelijkbare opleiding.
• Relevante certificaten SPC of vergelijkbaar.
• SAFe Productowner, PSPO I of vergelijkbaar en/of kennisgebied SAFe architectuur en requirementsmanagement.
• Ruime ervaring met het begeleiden van organisatie naar nieuwe werkwijzen o.b.v. Agile/DevOps (5 jaar).
• Ervaring met werken binnen context rijksoverheid (3 jaar).
• Ervaring met werken in een context van Europese regelingen (1 jaar).

Wensen:

• Is motiverend, enthousiasmerend en inspirerend.
• Legt de verbinding tussen consequenties van agile werken voor financieringsconstructies, KWIV profielen en Besturing/Governance.
• Tilt het team naar een hoger niveau van Agile werken.
• Is zichtbaar, houdt overzicht en heeft aandacht voor de dagelijkse gang van zaken.
• Spijkert teamleden en belangrijke stakeholders bij met praktische kennis van Agile en Scrum/Kanban.
• Heeft de focus op kwaliteit in het team, en ondersteunt daarmee de belangen van het team.
• Gaat realistisch en pragmatisch te werk.
• Is open in communicatie, luistert naar teams zonder simpelweg te volgen.
• Helpt knopen door te hakken, schept duidelijkheid in discussies en timeboxt.

Scaled Agile / SAFe Agilist certified, Leading Safe, SAFe voor architecten, SAFe productowner/productmanager, SAFe lean portfoliomanagement. Kennis van en ervaring met de RVO organisatie en haar ketenpartners is een pré. Overige functiewensen: Relevante certificaten op professioneel niveau op het gebied van Protfoliomanagement Iv, (agile)Coaching, Product Manager en Systeemarchitectuur.

Competenties:

• Motiverend, enthousiasmerend en inspirerend leiderschap.
• Verbindend vermogen tussen agile werken en governance/financiering.
• Teamontwikkeling en kwaliteitsfocus.
• Zichtbaarheid, overzicht houden en aandacht voor dagelijkse gang van zaken.
• Kennisoverdracht Agile, Scrum/Kanban.
• Realistisch en pragmatisch handelen.
• Open communicatie en luistervaardigheid.
• Besluitvaardigheid en timeboxing.

Opdrachtdetails:

Interesse?

Stuur ons dan uiterlijk 15 december 2025, voor 17:00 uur je recente CV + motivatie voor deze rol, samen met je beschikbaarheid/geplande vakanties en je all-in uurtarief excl. BTW.

Voor vragen over deze procedure kunt u contact opnemen met Rogier Reijgwart

Wegens bepaalde omstandigheden kunnen vacatures soms eerder worden gesloten.

Exceptioneel verwerken wij aanbiedingen per mail, wij verzoeken u vriendelijk om altijd via onze website aan te bieden, aanbiedingen die per mail zonder overleg worden verstuurd pakken wij niet op.