Functieomschrijving:

Opdrachtbeschrijving

Als adviseur verzuim & re-integratie ben jij de spil in het hele verzuimproces. Je vertaalt de adviezen van de bedrijfsarts naar praktische oplossingen en voert de regie over de re-integratietrajecten. Je coacht en adviseert leidinggevenden over de te nemen stappen, met inachtneming van de wet- en regelgeving. Maandelijks vindt het Sociaal Medisch Team (SMT) overleg plaats waarin leidinggevenden casussen met een gerichte vraagstelling inbrengen. De eerstelijns P&O-adviseur en de bedrijfsarts zijn hierbij aanwezig en jij neemt de leiding tijdens dit overleg. Je overlegt regelmatig met leidinggevenden over verzuimcasussen en adviseert hen over de Wet Werk en Inkomen naar arbeidsvermogen (WIA), de Wet verbetering Poortwachter (WvP) en de Ziektewet (ZW). Daarnaast neem je deel aan driegesprekken met de bedrijfsarts en leidinggevenden om complexe casussen te bespreken en voortgang te boeken. Je hebt frequent overleg met de eerstelijns P&O-adviseurs en tweedelijns beleidsadviseur verzuim/ arbo. Je vertaalt oorzaken van arbeidsongeschiktheid naar preventie en beleid. Tijdens re-integratiegesprekken tussen leidinggevenden en medewerker stimuleer je zelfregie.

Verder zorg je voor een strakke regie over het verzuimproces en bewaak je de wettelijke termijnen en verplichtingen van de WvP. Je adviseert en ondersteunt leidinggevenden bij ziekteverzuim en re-integratie, organiseert overleg tussen leidinggevenden en arbodienst en vertaalt dit naar een actieplan. Je coacht leidinggevenden in hun rol als procesbegeleider rondom ziekteverzuim, zowel via één-op-één gesprekken als door het verzorgen van workshops. Je draagt actief bij aan veranderprocessen en de professionalisering van het verzuimbeleid en verbetert de informatievoorziening en/of implementeert nieuwe hulpmiddelen. Daarnaast begeleid je werknemers bij aanvragen voor de WIA en herbeoordelingen en maak je de financiële gevolgen van ziekteverzuim en de Regeling Werkhervatting Gedeeltelijk Arbeidsgeschikten (WGA) inzichtelijk.

Achtergrond: Overbrugging tot vaste werving.

Resultaat: Ingewikkelde verzuimcasuïstiek begeleiden, leidinggevenden adviseren over te nemen stappen conform Wet Poortwachter. Dit uit (laten) voeren binnen de gestelde tijden. Leidinggevenden voelen zich adequaat 'bediend' met de juiste adviezen

24 uur per week

Hybride werken is mogelijk

Locatie Den Haag

Over de klant:

Rechtbank Den Haag

Eisen:

• HBO-HRM werk- en denkniveau met minimaal 3 jaar relevante ervaring.
• Aantoonbare ervaring in (Complexe) verzuimbegeleiding, de Wet verbetering Poortwachter en actieve advisering hierover aan leidinggevenden (minimaal 3 jaar).

Wensen:

• Crov en RCCM.

Opdrachtdetails:

 Heb je interesse in deze functie?

We ontvangen graag uiterlijk 8 juni 2026 vóór 17:00 uur je recente cv en een korte motivatie in Word, inclusief je beschikbaarheid, eventuele geplande vakanties en je all-in uurtarief exclusief btw.

Bandbreedte uurtarief: € 85,02- maximaal € 93,84

We vragen je om je aanbieding via onze website in te dienen, zodat we je persoonsgegevens veilig en zorgvuldig kunnen verwerken conform de geldende privacywetgeving (AVG).