Functieomschrijving:

In het kort

De projectorganisatie OV verbinding Amsterdam Haarlemmermeer (OVAH) is verantwoordelijk voor de uitvoering van de MIRT-Verkenning en het realiseren van een gedragen projectresultaat en opereert als onafhankelijke uitvoeringsorganisatie. Als Adviseur Raakvlakmanagement breng je de raakvlakken in kaart tussen de scope van het project en de interactie met de omgeving waarbinnen het project plaatsvindt. De omgeving van het project kenmerkt zich doordat er sprake is van diverse ruimtelijk ontwikkelingsprogramma’s, aanpalende projecten en operationele infrastructuur welke van groot nationaal en regionaal belang zijn. Je onderzoekt deze raakvlakken op afhankelijkheden in techniek, tijd of exploitatie en legt dit vast in een raakvlakdossier.

De functie

Als Adviseur Raakvlakmanagement breng je de raakvlakken in kaart tussen de scope van het project en de interactie met de omgeving waarbinnen het project plaatsvindt. Je werkt nauw samen met de Senior adviseur systeemontwerp/-integratie, Senior adviseur mobiliteit en bereikbaarheid, de Risicomanager en Issue/change manager om het project vanuit verschillende invalshoeken van inhoud en projectbeheersing beheersbaar te houden.

Formele producten

• Startdocument.
• Startbeslissing.
• Samenwerkingsovereenkomst voor de Verkenningsfase tussen de betrokken partijen.
• Notitie Kansrijke oplossingsrichtingen.
• Notitie Reikwijdte en Detailniveau (NRD).
• MER.
• Ontwerp Structuurvisie.
• Structuurvisie.
• Besluit voorkeursalternatief.
• Bestuursovereenkomst met afspraken over bekostiging, risicoverdeling, bevoegd gezag, projectbesluit, toekomstige beheerders, marktpartijen en mogelijk ook over project gerelateerde woningbouw.

Inhoudelijke en procesmatige producten

• Plan van Aanpak.
• Probleemanalyse.
• Nota van Uitgangspunten.
• Longlist mogelijke oplossingsrichtingen.
• Beoordelingskader.
• Concept of Operations (op hoofdlijn).

Dit doe je op een gemiddelde werkdag

• Organiseren van het overlegproces voor raakvlakidentificatie en -beheersing met stakeholders.
• Uitwerken van afzonderlijke raakvlakken en het borgen hiervan in het raakvlakdossier.
• Uitwerken van raakvlakmanagementproducten en -processen naar een project specifieke aanpak als input voor het projectplan.
• Analyseren en beheersen van kritische raakvlakken en adviseren daarover.
• Voorbereiden van besluiten en bewaken van de besluitvorming in afstemming met manager techniek en exploitatie en projectbeheersingsfuncties.
• Tijdig signaleren en escaleren van mogelijke knelpunten (issues).
• Rapporteren en verantwoorden van de voortgang en behaalde resultaten aan de Manager techniek en exploitatie.

Over de klant:

Hier ga je aan de slag

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom! De Uitvoeringsorganisatie Infrastructuur en Energie (voorheen Bijzondere Projecten) werkt aan complexe, risicovolle opgaven, zoals de energietransitie en de bereikbaarheid van de regio Amsterdam. Wij hebben focus, zijn experts in maatwerk en zijn resultaatgericht. Daarbij zijn we altijd op zoek naar innovatieve, toekomstbestendige oplossingen. Kenmerkend voor ons is dat we open zijn over het proces en bereid zijn om van gebaande paden af te wijken. Bij de Uitvoeringsorganisatie Infrastructuur en Energie (UIE) werken 175 enthousiaste collega’s. UIE is een ambitieuze en nog jonge organisatie: we bestaan sinds 1 januari 2022 en groeien snel! Je stapt op precies het juiste moment bij ons in. Want diverse complexe projecten zijn al gestart terwijl we als organisatie nog volop in ontwikkeling zijn. Jij krijgt de ruimte om je eigen functie vorm te geven én om samen met je collega’s te bouwen aan een stabiele en prettige werkomgeving. Waarin iedereen zich gehoord voelt en de eigen talenten optimaal kan ontplooien. Een uitdagende baan? Absoluut! Daarom werken we je goed in en introduceren je in het in- en externe netwerk.

Eisen:

• Minimaal een afgeronde HBO-opleiding in een relevante technische richting.
• Minimaal 7 jaar ervaring met complexe multidisciplinaire technische projecten.
• Aantoonbare ervaring met OV-gerelateerde projecten.
• Aantoonbare kennis en ervaring met systeemintegratievraagstukken.

geen zzp

max 145

Wensen:

• Organiseren van overlegproces voor raakvlakidentificatie en -beheersing.
• Uitwerken en borgen van raakvlakken in het raakvlakdossier.
• Analyseren en beheersen van kritische raakvlakken en adviseren daarover.
• Voorbereiden en bewaken van besluitvorming met techniek en exploitatie.
• Tijdig signaleren en escaleren van knelpunten (issues).
• Rapporteren en verantwoorden van voortgang en resultaten.

Wensen

• Aantoonbare kennis en ervaring met migratievraagstukken binnen een complexe infrastructurele omgeving.
• Aantoonbare kennis en ervaring met trein-, metro- en bussystemen.
• Kennis van de in- en externe organisatiestructuur en het netwerk van de betrokken projectpartners.
• Aantoonbare kennis en ervaring met de bestuurlijke/politieke aspecten van infrastructurele projecten.

Competenties:

• Analytisch vermogen: Hoofd- en bijzaken onderscheiden, vraagstelling uitsplitsen en logische verbanden leggen.
• Inventiviteit: Genereren van verschillende, soms originele ideeën en oplossingen.
• Omgevingsbewustzijn: Goed geïnformeerd zijn over vakinhoudelijke, organisatorische, maatschappelijke en politieke ontwikkelingen en deze effectief benutten.
• Samenwerken: Constructieve bijdrage leveren aan gezamenlijk resultaat en relaties binnen de groep of het team.
• Resultaatgerichtheid: Concrete doelen als uitgangspunt nemen en hieraan vasthouden totdat het doel bereikt is.
• Overtuigingskracht: Invloed uitoefenen op mensen en situaties, gericht op acceptatie en het overwinnen van weerstanden; ideeën duidelijk en stellig communiceren.

Opdrachtdetails:

Interesse?

Stuur ons dan uiterlijk 24 december 2025, voor 17:00 uur je recente CV + motivatie voor deze rol, samen met je beschikbaarheid/geplande vakanties en je all-in uurtarief excl. BTW.

Voor vragen over deze procedure kunt u contact opnemen met Jochem Boester

Let op: De aanvraag betreft een ondersteunde rol en volgt instructies op van leidinggevende. Dit past niet binnen de wet DBA. Hierdoor is het niet mogelijk om ZZP'ers te contracteren.

Wegens bepaalde omstandigheden kunnen vacatures soms eerder worden gesloten.

Exceptioneel verwerken wij aanbiedingen per mail, wij verzoeken u vriendelijk om altijd via onze website aan te bieden, aanbiedingen die per mail zonder overleg worden verstuurd pakken wij niet op.