Functieomschrijving:

De functie

De gemeente Amsterdam (UIE) heeft de opdracht om een MIRT-verkenning te doorlopen om te komen tot een voorkeursbeslissing voor het realiseren van een eerste fase van de benodigde OV-verbindingen tussen Sloterdijk en Amsterdam-Centrum (zowel in noord, zuid als in oost-westelijke richting). Deze MIRT-verkenning is in opdracht van drie opdrachtgevende partijen: V&OR gemeente Amsterdam, VRA en het ministerie van IenW. Daarnaast werken we samen met een aantal partners: ProRail, NS, GVB en het ministerie van VRO.

Het project MIRT verkenning Sloterdijk – Amsterdam Centrum is op zoek naar een gedreven Adviseur raakvlakmanagement om het team Techniek te versterken. De Adviseur raakvlakmanagement is verantwoordelijk voor het in kaart brengen van de raakvlakken tussen de scope van het project en de interactie met de omgeving waarbinnen het project plaatsvindt. 

De omgeving van het project kenmerkt zich doordat er sprake is van diverse ruimtelijke ontwikkelingsprogramma’s, aanpalende projecten en operationele infrastructuur welke van groot nationaal en regionaal belang zijn. De Adviseur raakvlakmanagement onderzoekt deze raakvlakken op afhankelijkheden met de omgeving, techniek, tijd of exploitatie en legt dit vast in een raakvlakdossier. 

Dit doe je op een gemiddelde werkdag

• Organiseren van het overlegproces voor raakvlakidentificatie en -beheersing met stakeholders.
• Uitwerken van afzonderlijke raakvlakken en het borgen hiervan in het raakvlakdossier.
• Uitwerken van raakvlakmanagementproducten en -processen naar een project specifieke aanpak als input voor het projectplan.
• Analyseren en beheersen van kritische raakvlakken en adviseren daarover.
• Borgen dat het extern ingenieursbureau raakvlakken mee neemt in de uitwerking van de oplossingsrichtingen en alternatieven.
• Het in afstemming met de manager techniek en WVS en verschillende projectbeheersingsfuncties tijdig voorbereiden van besluiten en het bewaken van de besluitvorming in het kader van het raakvlakkenmanagement.
• Het tijdig signaleren en escaleren van mogelijke knelpunten (issues).
• Het rapporteren en verantwoorden van de voortgang en behaalde resultaten aan de Manager Techniek en WVS.  

Eisen:

• Minimaal een afgeronde HBO opleiding in een voor de functie relevante technische richting.
• Minimaal vijf jaar aantoonbare ervaring met complexe multidisciplinaire technische projecten.
• Minimaal drie jaar aantoonbare ervaring met raakvlakmanagement van OVgerelateerde projecten.
• Aantoonbare ervaring met rail infrastructuur projecten.
• Aantoonbare kennis en ervaring met systeemintegratie vraagstukken.

Wensen:

• Aantoonbare kennis en ervaring met migratievraagstukken binnen een complexe infrastructurele omgeving.
• Aantoonbare kennis en ervaring met trein, metro- en bussystemen.
• Kennis van de in- en externe organisatiestructuur en het netwerk van de betrokken projectpartners.
• Aantoonbare kennis en ervaring met de bestuurlijke/politieke aspecten van rail infrastructurele projecten.

Competenties:

• Analytisch vermogen: Kan hoofd- en bijzaken onderscheiden, een vraagstelling in onderdelen uitsplitsen en logische verbanden leggen tussen de verschillende deelaspecten.
• Inventiviteit: Genereert verschillende, soms originele ideeën en oplossingen.
• Omgevingsbewustzijn: Laat blijken goed geïnformeerd te zijn over vakinhoudelijke, organisatorische, maatschappelijke, politieke ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en weet deze effectief te benutten voor de eigen functie of organisatie.
• Samenwerken: Levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat, in het bijzonder aan de sfeer en de relaties binnen de groep of het team.
• Resultaatgerichtheid: Concrete doelen als uitgangspunt nemen voor het eigen gedrag en hieraan vasthouden totdat het doel bereikt is.
• Overtuigingskracht: Oefent, op basis van persoonlijk overwicht, invloed uit op mensen en situaties, gericht op acceptatie en het overwinnen van weerstanden. Communiceert ideeën duidelijk en stellig. 

Arbeidsvoorwaarden:

Interesse?

Stuur ons dan uiterlijk 17 Juni 2025, voor 17.00 uur je recente CV + motivatie voor deze rol, samen met je beschikbaarheid/geplande vakanties en je all-in uurtarief excl. BTW.

Let op: De aanvraag betreft een ondersteunde rol en volgt instructies op van leidinggevende. Dit past niet binnen de wet DBA. Hierdoor is het niet mogelijk om ZZP'ers te contracteren. Eventueel geïnteresseerde ZZP'ers kunnen zich op detacheringsbasis (= in loondienst) laten aanbieden door Circle8. Voor vragen over deze procedure kunt u contact opnemen met Rafael Boer.

Maximaal uurtarief voor deze aanvraag is: 135 euro