Functieomschrijving:

Opdrachtomschrijving

Als Adviseur EDI-Stelsel NL speel je een sleutelrol in de vertaling van architectuur- en beleidskaders naar uitvoerbare implementaties bij publieke en private organisaties die onderdeel uitmaken van het stelsel. Je combineert diepgaande inhoudelijke kennis met sterke uitvoeringskracht, en bent daarmee de verbindende schakel tussen het programma en de partijen die de rollen en voorzieningen in het EDI-stelsel NL daadwerkelijk gaan invullen en/of realiseren en beheren. Daarbij zorg je ervoor dat de eisen en kaders van het EDI-stelsel NL goed worden begrepen, en help je partijen deze te vertalen naar hun eigen context. Je bent een ervaren (stelsel)adviseur, business analist en/of -architect met een stevige inhoudelijke basis in digitale identiteit en diepgaande kennis van de eIDAS2-verordening. Vanuit deze expertise inventariseer je zowel de gestelde requirements ten aanzien van partijen als de behoeften die zij zelf ervaren. Je beweegt soepel tussen business analyse, afstemming met beleid en implementatie, en weet belangen, kaders en technische mogelijkheden met elkaar te verbinden. Je signaleert waar nog iets ontbreekt of niet goed geregeld is, spart daarover met collega’s van zowel het programma als het beleidscluster, en denkt actief mee over oplossingen die juridisch houdbaar, technisch uitvoerbaar en in de praktijk werkbaar zijn. Je bent analytisch sterk, weet complexe onderwerpen terug te brengen tot begrijpelijke voorstellen waarop besluiten kunnen worden genomen, en bent in staat vereisten door te vertalen naar de praktijk en implementatiestappen. Je weet je staande te houden in een omgeving met veel partijen, uiteenlopende belangen en bestuurlijke gevoeligheden. Daarin beweeg je behendig, verbind je mensen en houd je koers, ook als het stroperig wordt. Je hebt een scherp gevoel voor wat er nodig is, weet zonder uitgebreide aansturing de juiste stappen te zetten en anderen effectief in beweging te krijgen én betrokken te houden. Je werkt nauw samen met andere MinBZK- en programmacollega’s (beleidsmedewerkers, architecten, projectleiders), maar ook met medewerkers van de (beoogde) toezichthouders, leveranciers, beheerorganisaties en andere beleidsmakers binnen én buiten Nederland. Je bent bedreven in het werken met en binnen stelsels en hebt ruime ervaring met onderwerpen zoals authenticatie, toegang, vertrouwensdiensten (zoals QTSP’s), certificering, toezicht en registers. Je weet hoe je deze thema’s in onderlinge samenhang moet behandelen binnen een programma- én stelselcontext. Je volgt de Europese ontwikkelingen rondom eIDAS2 nauwgezet en weet deze te vertalen naar de Nederlandse context en omgekeerd, en je draagt actief bij aan het vormgeven van het EDI-stelsel NL opdat deze robuust, transparant, veilig en inclusief zal zijn. Het EDI-stelsel NL moet tot slot niet alleen juridisch en technisch kloppen, maar ook maatschappelijk gedragen worden. Daarom volg je relevante maatschappelijke en politieke ontwikkelingen op het gebied van digitale identiteit nauwgezet, en weet je deze waar nodig te vertalen naar het ontwerp en de implementatie van het stelsel. Je voelt haarfijn aan waar bestuurlijke of publieke gevoeligheden spelen, en zorgt ervoor dat voorstellen realistisch, goed uitlegbaar en breed afgestemd zijn – zowel binnen het programma als richting stakeholders, politiek en samenleving. Daarbij weet je te schakelen op operationeel, tactisch én strategisch niveau.

Taken op hoofdlijnen:

• Je bent een inhoudelijke vertegenwoordiger van het programma richting externe partijen op het gebied van rollen, voorzieningen en onderlinge interacties binnen het EDI-stelsel. Je fungeert als sparringspartner en denkt actief mee met partijen over de vertaling van de kaders naar hun eigen context. Hiermee ondersteun en ontzorg je architecten en beleidsmedewerkers binnen het programma.
• Je werkt samen met de architecten, beleidscollega’s en de partijen aan voorstellen voor afspraken en technische inrichtingskeuzes, in afstemming met alle belanghebbenden.
• Je onderhoudt actief contact met partijen, inventariseert hun behoeften en vertaalt deze naar uitvoerbare en gedragen voorstellen waarmee zij hun rol kunnen invullen en aan de wettelijke eisen en verplichtingen kunnen voldoen.
• Je werkt benodigde processen, afspraken en documentatie uit waarmee partijen de benodigde kaders en context verkrijgen om hun rol in te vullen en/of stelselvoorziening te realiseren en beheren.
• Je volgt Europese ontwikkelingen op het gebied van eIDAS2 en EDI op de voet en vertaalt deze in samenwerking met anderen naar toepasbare kaders en keuzes voor het EDI-stelsel NL.
• Je ziet erop toe dat vastgestelde voorstellen ook daadwerkelijk worden ingericht en geïmplementeerd bij de verantwoordelijke partijen.
• Je draagt bij aan de opbouw, borging en overdracht van kennis over het EDI-stelsel NL, zowel binnen het programma zelf, partijen die een rol vervullen in het EDI-stelsel NL en overige externe betrokkenen.
• Je zorgt dat al jouw voorstellen goed uitlegbaar zijn aan programma, beleid, politiek en samenleving, en doet daarin recht aan zowel de inhoud als het maatschappelijk belang.

Eisen:

• Kandidaat beschikt over minimaal WO werk- en denkniveau.
• Kandidaat beschikt over minimaal 3 jaar ervaring in een rol en omgeving vergelijkbaar met die als beschreven in de opdrachtomschrijving hierboven.
• Kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met inrichting van rollen en (overheids)voorzieningen in projecten gericht op digitalisering en specifiek (het beheer van) afsprakenstelsels of het inrichten (en beheren) van vormen van ketensamenwerking. 
• Kandidaat heeft aantoonbare kennis van de Nederlandse overheidscontext en de bijbehorende domeinen zoals authenticatie, digitale identiteit en/of gegevensuitwisseling.

Wensen:

• Mate waarin de kandidaat kunde en ervaring heeft in de beschreven rol, waaronder de bovengenoemde taken in de opdrachtomschrijving. Met name aantoonbare ervaring met (vormgeven, opzetten en uitvoeren van) projecten waarbij de samenwerking met en verbinding tussen veel betrokken partijen centraal staat; domein digitale identiteit en digitale toegang; IT-projecten. (blijkend uit de motivatie/aanbieding en eventuele sollicitatiegesprek). 
• Mate waarin de kandidaat affiniteit heeft met de maatschappelijke opdracht van de Directie Digitale Overheid (EDI in het bijzonder) en/of ervaring heeft met vergelijkbare bestuurlijke en politieke omgevingen (blijkend uit de motivatie/aanbieding).
• Mate waarin kandidaat beschikt over de gevraagde competenties en vaardigheden (toetsbaar in CV, motivatie en/of mogelijk gesprek).
• Mate waarin de kandidaat vaardig is in Nederlands en Engels.

Competenties:

• Overtuigingskracht: Spant zich in om anderen te winnen voor een idee of standpunt. Gebruikt logische, onderbouwde en relevante argumenten en stemt argumenten en stijl af op de doelgroep. Brengt op het juiste moment de juiste argumenten naar voren met stelligheid en enthousiasme.
• Resultaatsgericht: Richt zich op het bereiken van een vooraf bepaald resultaat. Het gaat om het doelgericht werken.
• Netwerken: is in staat netwerken te onderhouden met relevante personen en organisaties, benadert de juiste mensen op het juiste moment, wisselt relevantie informatie uit.
• Bestuurssensitiviteit: Houdt rekening met de gevolgen van ontwikkelingen, beslissingen en acties voor de bewindspersonen, het beleid en de ambtelijke top.
• Communicatief vaardig: Communiceert transparant en proactief. Prioriteert het begrijpen van de ander, om vervolgens de communicatie(stijl) daarop aan te passen en de toehoorder zo goed mogelijk te bereiken en informeren. Is open over het ‘waarom’ van aanbevelingen, beslissingen en acties.
• Samenwerken: Werkt samen met anderen aan een gezamenlijk doel en zoekt de samenwerking op. Stemt het eigen werk af op anderen en deelt kennis, informatie en ideeën met anderen. Draagt bij aan een goede onderlinge werkrelatie en stelt het gemeenschappelijke resultaat boven het individuele belang.
• Motiveren: Stimuleert bij anderen betrokkenheid en actie. Onderneemt actie om anderen enthousiast te maken en toont vertrouwen in anderen en maakt prestaties en bijdragen van anderen zichtbaar. Toont de eigen verbondenheid met de organisatiedoelen en geeft in woord en gedrag het voorbeeld.
• Creativiteit: Komt met nieuwe oplossingen, ideeën en invalshoeken. Bedenkt niet-alledaagse oplossingen voor een vraagstuk. Gebruikt bestaande mogelijkheden op een andere manier en bedenkt nieuwe werkwijzen, diensten of producten.
• Omgevingsbewust: signaleert en houdt rekening met relevante externe ontwikkelingen en omstandigheden en vertaalt deze naar het eigen werkterrein. 

Aanvullende informatie:

Interesse?

Stuur ons dan uiterlijk 12 Mei 2025, voor 11.00 uur je recente CV + motivatie voor deze rol, samen met je beschikbaarheid/geplande vakanties en je all-in uurtarief excl. BTW.