Functieomschrijving:

De functie

Als Technisch Manager weet je op heldere en mensgerichte wijze technische sturing te geven aan de voorbereiding en de uitvoering van projecten. Je bent daarbij een teamspeler en snapt het belang van je rol in een team. Als rolhouder voel je het belang de techniek in projecten op een effectieve en gestructureerde wijze te organiseren. Je bent een meedenkende kracht die het belang van techniek voorop stelt, maar de balans weet te vinden in het integrale karakter van een project waar omgeving, contract- en projectbeheersing een net zo belangrijke rol spelen.

Als Technisch Manager ben je een volwaardig lid van één van de Integraal Projectmanagementteams. Samen met andere rolhouders (projectmanager, contractmanager, omgevingsmanager, manager projectbeheersing) ben jij technisch verantwoordelijk binnen de projecten. Samen staan jullie voor de belangrijke taak op doelgerichte en succesvolle wijze projecten uit te voeren in goede samenspraak met elkaar, de opdrachtgever en de omgeving. Je bent verantwoordelijk voor het technisch leiderschap binnen een IPM team. Hierbij stuur je op tactisch en strategisch niveau op risico’s, proces en inhoud. Dat vraagt om mensen die over de grenzen van hun eigen vakgebied willen en kunnen stappen. Die techniek weten te verbinden met bijvoorbeeld belangen vanuit cultuurhistorie, groenvoorziening of maatschappelijke belangen.

Daarbij draag je verantwoordelijkheid voor de techniek van een aantal geclusterde projecten of een complex integraal project. Je bent ervaren met het vak projectmanagement en kent alle ins en outs van projecten en de beheersing daarvan.

Dit doe je op een gemiddelde werkdag

• Verantwoordelijkheid nemen voor de techniek als IPM rolhouder.
• Nauwe contacten onderhouden met je mensen die bestaan uit technisch projectleiders, werkvoorbereiders en technisch specialisten.
• Risico’s beheersen en bij knelpunten het team organiseren zodat er concrete adviezen en oplossingen komen.
• Samen met je team een stedenbouwkundig idee omzetten in een uitvoerbaar en beheersbaar ontwerp waarmee projecten tot uitvoering komen.
• Betrokken zijn bij ontwikkelingen en implementaties als BIM, systems engineering en het verder automatiseren van het ontwerpproces.

Over de klant:

Hier ga je aan de slag

Energietransitie, klimaatadaptatie, mobiliteitstransitie, een snelgroeiende stad die vraagt om veilige infrastructuur, een leefbare openbare ruimte en een enorme opgave om de bestaande stad in stand te houden. Het Ingenieursbureau van de gemeente Amsterdam werkt aan deze opgave met bijna 600 professionals in eigen dienst en circa 300 ingehuurde collega’s. Van constructeurs en hydrologen, tot werkvoorbereiders en projectleiders, van directievoerders en planners, tot risico-analisten en innovatie-aanjagers. Zij werken aan de sprong over het IJ, land maken voor IJburg, de instandhouding van tientallen bruggen en kilometers walmuur, aan de renovatie van tunnels en de inrichting van honderden straten en vele gebiedsontwikkelingen. Meer weten? www.ingenieursbureau.amsterdam.nl.

Team PM Noord, Ingenieursbureau.

Eisen:

• Minimaal HBO werk- en denkniveau, opgedaan bij relevante werkervaring in civieltechnische projecten.
• Minimaal 5 jaar ervaring als projectleider op het gebied van maaiveldinrichting en infrastructuur (recent).
• Minimaal 5 jaar ervaring met voorbereiding op het gebied van groen, kabels en leidingen en faseringen in stedelijke projecten (recent).
• Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met werken in projectteamverband (recent).

Wensen:

• Ervaring met Amsterdamse procedures en regelgeving.
• Ervaring met voorbereiding en relatie van een werk middels een UAVgC/RAW contract.

Competenties:

• Analytisch vermogen: Kan hoofd- en bijzaken onderscheiden, een vraagstelling in onderdelen uitsplitsen en logische verbanden leggen tussen de verschillende deelaspecten.
• Omgevingsbewustzijn: Laat blijken goed geïnformeerd te zijn over vakinhoudelijke, organisatorische, maatschappelijke, politieke ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en weet deze effectief te benutten.
• Samenwerken: Levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat, in het bijzonder aan de sfeer en de relaties binnen de groep of het team.
• Relatiebeheer: Bouwt persoonlijke relaties op met klanten en andere contactpersonen, onderhoudt en benut ze.
• Resultaatgerichtheid: Neemt concrete doelen als uitgangspunt en houdt hieraan vast totdat het doel bereikt is.
• Overtuigingskracht: Oefent op basis van persoonlijk overwicht invloed uit op mensen en situaties, gericht op acceptatie en het overwinnen van weerstanden; communiceert ideeën duidelijk en stellig.

Opdrachtdetails:

Heb je interesse in deze functie?

We ontvangen graag uiterlijk 16 Juli 2026 vóór 17.00 uur je recente cv en een korte motivatie in Word, inclusief je beschikbaarheid, eventuele geplande vakanties en je all-in uurtarief exclusief btw. We vragen je om je aanbieding via onze website in te dienen, zodat we je persoonsgegevens veilig en zorgvuldig kunnen verwerken conform de geldende privacywetgeving (AVG).

Let op: deze rol wordt uitgevoerd onder leiding en toezicht. Hierdoor is invulling op zzp-basis niet mogelijk in verband met de wet DBA.