Functieomschrijving:

Het Ingenieursbureau zoekt m.b.t. gebiedsontwikkeling, gebiedstransformatie/herinrichting in team Maaiveld Oost drie technisch projectleiders / technisch managers met sterke adviesvaardigheden in zowel de planvormingsfase als in de uitvoeringsfase. De opdrachten variëren van advisering en ondersteuning in de planvorming en de voorbereiding en realisatie van hoofdinfrastructuur. In de rol van technisch projectleider / technisch manager ben je de gesprekspartner met de interne opdrachtgever en externe stakeholders en zorg je samen met je team voor een efficiënte, tijdige en veilige uitvoering van projecten. 

Dit doe je op een gemiddelde werkdag

• Je kijkt vooruit en organiseert de benodigde projectteams maakt een plan van aanpak en stuurt het technische team coachend aan. Je verantwoordelijk voor de complete begeleiding van civieltechnische projecten:
• Je initieert projecten in samenspraak met opdrachtgevers en de integraalprojectleider / integraal projectmanager van het Ingenieursbureau;
• Je stelt een projectplan (GROTICK) op en een capaciteitsraming voor het projectteam, stuurt dit team aan en bewaakt de voortgang en kwaliteit van het project;
• Je zorgt voor een inkoopstrategie en de contractvoorbereiding, geeft leiding aan hetaanbestedingsproces en stuurt het werk tijdens de uitvoering aan.

Eisen:

• Hbo werk- en denkniveau, aan te tonen met diploma of opgedane civieltechnische kennis en werkervaring;

• Minimaal 5 jaar aantoonbare recente werkervaring met het geven van leiding binnen (groot)stedelijke civieltechnische projecten aan meerdere teams tegelijk en/of in een IPM team in de rol van technisch manager;

• Aantoonbaar recente ervaring opgedaan met gebiedsontwikkeling (groot)stedelijke projecten;

• Ervaring met het begeleiden en opleiden van collega's in het werkveld.

Wensen:

• Recente werkervaring binnen een G4-gemeente.

Competenties:

• Analytisch vermogen: Kan hoofd- en bijzaken onderscheiden, een vraagstelling in onderdelen uitsplitsen en logische verbanden leggen tussen de verschillende deelaspecten;

• Omgevingsbewustzijn: Laat blijken goed geïnformeerd te zijn over vakinhoudelijke,

organisatorische, maatschappelijke, politieke ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en weet deze effectief te benutten voor de eigen functie of organisatie;

• Samenwerken: Levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat, in het bijzonder aan de sfeer en de relaties binnen de groep of het team;

• Relatiebeheer: Bouwt persoonlijke relaties op met klanten en anderecontactpersonen, onderhoudt en benut ze;

• Resultaatgerichtheid: Concrete doelen als uitgangspunt nemen voor het eigen gedrag en hieraan vasthouden totdat het doel bereikt is;

• Overtuigingskracht: Oefent, op basis van persoonlijk overwicht, invloed uit op mensen en situaties, gericht op acceptatie en het overwinnen van weerstanden. Communiceert ideeën duidelijk en stellig.

Arbeidsvoorwaarden:

Max tarief 118,-

Interesse?

Stuur ons dan uiterlijk 06 oktober 2025, voor 17.00 uur je recente CV + motivatie voor deze rol, samen met je beschikbaarheid/geplande vakanties en je all-in uurtarief excl. BTW.

Voor vragen over deze procedure kunt u contact opnemen met Jochem Boester