Functieomschrijving:

De functie

De gemeente Amsterdam werkt samen met de Amsterdamse Woningcorporaties en de warmtebedrijven Vattenfall en West Poort Warmte om bestaande woningen aan te sluiten op de bestaande stadswarmtenetwerken. De uitbreiding van de warmtenetten is een taak van de warmtebedrijven. Het aansluiten van de woningen is een gezamenlijke taak van de warmtebedrijven en gebouw eigenaren (waaronder de woningcorporaties). De gemeente faciliteert de warmtebedrijven bij de ruimtelijke inpassing en afstemming met andere partijen in de openbare ruimte en de gebouw eigenaren door middel van het beschikbaar stellen van subsidies.

Daarnaast dienen financiële afspraken gemaakt te worden tussen warmtebedrijven, woningcorporaties, huurders/bewoners en de gemeente.

De gemeente wil haar eigen programma voor bestaande woningen anders inrichten: meer regie, meer focus op de uitvoering, verzilveren van kansen op de korte termijn, opschaalbaar maken voor de lange termijn en betere samenwerking tussen beleid en uitvoering.

Als Senior Omgevingsmanager Warmte Bestaande Stad draag je bij aan het programmateam, vertaal je omgevingsmanagement uit andere contexten naar dit programma, zet je een omgevingsteam op dat op programmaniveau en in de deelprojecten werkt en geeft daar sturing aan. Daarnaast help je programma breed bouwen aan de ontwikkeling van relaties en draagvlak met externe partners en binnen de gemeente.

Dit doe je op een gemiddelde werkdag

• Ontwikkelen van een visie op het omgevingsmanagement voor het programma in relatie tot de externe en interne stakeholders.
• De aansturing van collega’s, gebiedsregisseurs en communicatieadviseurs.
• Vanuit expertise over het omgevingsmanagement bijdragen aan de doorontwikkeling van het programma.
• Voorgestelde werkwijzen in de praktijk brengen en waar nodig aanpassen.
• In relatie met externe stakeholders op zoek naar kansen voor de warmtetransitie die in het programma verzilverd kunnen worden.
• In staat om het hele programmateam en overige direct betrokkenen mee te nemen (‘op te voeden’) in een participatie werkwijze (van buiten naar binnen denken, kwetsbaar opstellen, de ingewikkelde opgave communiceren).

Werklocatie

Entrada, 600, 1114AA, AMSTERDAM-DUIVENDRECHT

Maximaal uurtarief voor deze aanvraag is : € 140

Over de klant:

Hier ga je aan de slag

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

De Uitvoeringsorganisatie Infrastructuur en Energie werkt aan complexe, risicovolle opgaven, zoals de energietransitie en de bereikbaarheid van de regio Amsterdam. Wij hebben focus, zijn experts in maatwerk en zijn resultaatgericht. Daarbij zijn we altijd op zoek naar innovatieve, toekomstbestendige oplossingen. Kenmerkend voor ons is dat we open zijn over het proces en bereid zijn om van gebaande paden af te wijken.

Bij de Uitvoeringsorganisatie Infrastructuur en Energie (UIE) werken 175 enthousiaste collega’s. UIE is een ambitieuze en nog jonge organisatie: we bestaan sinds 1 januari 2022 en groeien snel! Je stapt op precies het juiste moment bij ons in. Want diverse complexe projecten zijn al gestart terwijl we als organisatie nog volop in ontwikkeling zijn. Jij krijgt de ruimte om je eigen functie vorm te geven én om samen met je collega’s te bouwen aan een stabiele en prettige werkomgeving. Waarin iedereen zich gehoord voelt en de eigen talenten optimaal kan ontplooien. Een uitdagende baan? Absoluut! Daarom werken we je goed in en introduceren je in het in- en externe netwerk.

Programma Warmte Bestaande Stad (WBS)

Programma Warmte Bestaande Stad, onderdeel van Programma Energie voor de Stad (EdvS), richt zich op de opgaven van de gemeente voor het uitvoeren van (collectieve) warmteprojecten voor de bestaande stad. Een belangrijk onderdeel van deze opgave is het netwerk Warm Amsterdam. Dit netwerk is een samenwerking van warmtebedrijven, woningcorporaties, Gemeente Amsterdam en andere ketenpartners. De taken van de gemeente bestaan uit het faciliteren van dit netwerk, het ontwikkelen van stuurinformatie en het tot uitvoering krijgen van projecten rondom collectieve warmteoplossingen voor corporaties, bewonersinitiatieven en VVE’s, maar waar nodig ook particuliere oplossingen.

Eisen:

• Minimaal afgeronde WO-opleiding.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met samenwerking tussen meerdere partijen met verschillende belangen en perspectieven werkend aan een gemeenschappelijk doel of opgave.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met programma’s of projecten met grote politieke/bestuurlijke issues.

Wensen:

• Affiniteit met duurzaamheid, de energietransitie en het voorbereiden en uitvoeren van opgaven.
• Ervaring met werken binnen een G4 gemeente.

Competenties:

• Analytisch vermogen: Kan hoofd- en bijzaken onderscheiden, een vraagstelling in onderdelen uitsplitsen en logische verbanden leggen tussen de verschillende deelaspecten.
• Omgevingsbewustzijn: Laat blijken goed geïnformeerd te zijn over vakinhoudelijke, organisatorische, maatschappelijke, politieke ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en weet deze effectief te benutten voor de eigen functie of organisatie.
• Samenwerken: Levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat, in het bijzonder aan de sfeer en de relaties binnen de groep of het team.
• Relatiebeheer: Bouwt persoonlijke relaties op met klanten en andere contactpersonen, onderhoudt en benut ze.
• Resultaatgerichtheid: Concrete doelen als uitgangspunt nemen voor het eigen gedrag en hieraan vasthouden totdat het doel bereikt is.
• Overtuigingskracht: Oefent, op basis van persoonlijk overwicht, invloed uit op mensen en situaties, gericht op acceptatie en het overwinnen van weerstanden. Communiceert ideeën duidelijk en stellig.

Arbeidsvoorwaarden:

Interesse?

Stuur ons dan uiterlijk 13 November 2025, voor 17.00 uur je recente CV + motivatie voor deze rol, samen met je beschikbaarheid/geplande vakanties en je all-in uurtarief excl. BTW.

Let op: Deze aanvraag betreft een ondersteunende rol en in de rol volg je instructies op van een leidinggevende. Dit past niet binnen de wet DBA. Hierdoor is het niet mogelijk om deze rol als ZZP'er te vervullen. Als je toch interesse hebt, is het mogelijk om je op detacheringsbasis (= in tijdelijke loondienst bij één van onze leveranciers) aan te bieden bij onze opdrachtgever. Voor vragen over deze procedure kun je contact opnemen met Jochem Boester