Functieomschrijving:

In het kort

• Samenwerken aan projecten om de stad Amsterdam mooi en leefbaar te houden.

De functie

In de functie van Technisch Manager is geen dag hetzelfde. Binnen ons eigen ingenieursbureau is er een stevige en solide basis van civieltechnische kennis aanwezig. Je weet op heldere en mensgerichte wijze sturing te geven aan de voorbereiding en de uitvoering van projecten. Je bent daarbij een teamspeler en snapt het belang van je rol in een team. Als rolhouder voel je het belang de projecten op een effectieve en gestructureerde wijze te organiseren en te waarborgen in de contracten die afgesloten worden. Je bent een meedenkende kracht die het belang van techniek en contracten voorop stelt, maar de balans weet te vinden in het integrale karakter van een project waar omgeving- en projectbeheersing een net zo belangrijke rol spelen.

Als Technisch Manager ben je een volwaardig lid van één van de regieteams binnen PBK. Samen met andere rolhouders (projectmanager, omgevingsmanager, manager projectbeheersing) ben jij verantwoordelijk voor de projecten van PBK. Samen staan jullie voor de belangrijke taak op doelgerichte en succesvolle wijze projecten uit te voeren in goede samenspraak met elkaar, de opdrachtgever en de omgeving. Je bent verantwoordelijk voor het adviezeren over vraagstukken op programmaniveau aan de projectmanager van de Samenwerkingsovereenkomsten met onze innovatie partners voor kademuur projecten (de IPK partners). Hierbij stuur je op tactisch en strategisch niveau op risico’s, proces en inhoud. Dat vraagt om mensen die over de grenzen van hun eigen vakgebied willen en kunnen stappen.

Dit doe je op een gemiddelde werkdag

• Verantwoordelijkheid nemen voor de adviseur rol binnen de IPK samenwerkingsovereenkomsten, adviserend aan de projectmanager.
• Onderhouden van nauwe contacten met projectleiders, contractmanagers van ROK’s en andere specialisten.
• Beheersen van risico’s en bij knelpunten het team organiseren voor concrete adviezen en oplossingen.
• In samenwerking met collega’s binnen het programma zorgen voor een goede samenwerking met de IPK aannemers en adviseren van projectteams en eventueel op strategischere vraagstukken het directieteam.

Hier ga je aan de slag

Programma Bruggen en Kademuren is een jonge organisatie met een grote opgave en telt ruim 150 medewerkers die bijdragen aan de doelstellingen van het programma, waarbij innovatie en ontwikkeling met de nieuwste technieken centraal staan.

Over de klant:

Organisatiegegevens

Cluster: Cluster Ruimte en Economie. Directie: Verkeer en Openbare Ruimte. Afdeling: Programma Bruggen en Kademuren (PBK). Programma Bruggen en Kademuren is een jonge organisatie met een grote opgave. In het programma lopen ruim 150 medewerkers, die graag willen bijdragen aan de doelstellingen van het programma, om de achterstand van het herstel van het areaal in te lopen, waarbij we ons blijven innoveren en ontwikkelen met de nieuwste technieken.

Eisen:

• Een collega met kennis van projectmanagement, techniek en contracten.

Wensen:

• Iemand die goed kan analyseren en een waardige gesprekspartner voor aannemers.

Planning (interviews)

Reeds in gesprek met Flux, die een geschikte kandidaat hebben met ervaring binnen PBK (eerder op opdrachtbasis).

Competenties:

• Analytisch vermogen: Kan hoofd- en bijzaken onderscheiden, een vraagstelling in onderdelen uitsplitsen en logische verbanden leggen tussen de verschillende deelaspecten.
• Samenwerken: Levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat, in het bijzonder aan de sfeer en de relaties binnen de groep of het team.
• Initiatief: Onderneemt zelfstandig actie. Signaleert kansen en zet deze om in verbeterings- en vernieuwingsacties, die bijdragen aan betere organisatieprestaties.
• Aanpassingsvermogen: Zich bij veranderende omstandigheden (omgeving, werkwijzen of mensen) gemakkelijk aanpassen.
• Resultaatgerichtheid: Concrete doelen als uitgangspunt nemen voor het eigen gedrag en hieraan vasthouden totdat het doel bereikt is.
• Verantwoordelijkheid: Is aanspreekbaar op eigen handelen en/of dat van anderen en neemt de consequenties.

Opdrachtdetails:

Interesse?

Stuur ons dan uiterlijk 10 december 2025, voor 17.00 uur je recente CV + motivatie voor deze rol, samen met je beschikbaarheid/geplande vakanties en je all-in uurtarief excl. BTW.

Let op: Deze aanvraag betreft een ondersteunende rol en in de rol volg je instructies op van een leidinggevende. Dit past niet binnen de wet DBA. Hierdoor is het niet mogelijk om deze rol als ZZP'er te vervullen.