Functieomschrijving:

De functie

Projectleider Gladheidbestrijding.

Onderbouwing aanstelling projectleider Gladheidsbestrijding

Op dit moment wordt de gladheidsbestrijding gefaciliteerd vanuit de locatie aan de Theemsweg, en de Heenvlietlaan. In de afgelopen jaren is de situatie daar echter dusdanig veranderd en gegroeid dat de huidige faciliteiten niet langer voldoen aan de eisen die gesteld worden aan een veilige en efficiënte uitvoering van de gladheidsbestrijding. De werkomstandigheden zijn momenteel niet toekomstbestendig en brengen risico’s met zich mee voor de veiligheid van onze medewerkers, en onze opdrachtnemers.

Daarnaast zijn er momenteel meerdere aanbestedingen in gang gezet waarin mogelijk veranderingen worden doorgevoerd in de wijze van gladheidsbestrijding (bijvoorbeeld andere strooimethoden, materialen of routes). Deze ontwikkelingen hebben directe invloed op de benodigde faciliteiten, middelen en locatiekeuze. Onze organisatie beschikt echter niet over de inhoudelijke kennis en expertise om dit vraagstuk zelfstandig op te pakken.

Dit doe je op een gemiddelde werkdag

Opdrachtomschrijving projectleider steunpunten gladheidbestrijding

• De huidige situatie van de gladheidsbestrijding op en rondom de Theemsweg en de Heenvlietlaan in kaart brengen.
• De gewenste toekomstige situatie analyseren en omschrijven, rekening houdend met veiligheidseisen, voldoen aan de inspanningsverplichting, wijzigingen in aanbestedingen en werkwijze, toekomstbestendigheid van de faciliteiten, groei van de stad en toevoeging te strooien areaal.
• Een programma van eisen opstellen waaraan een toekomstige locatie moet voldoen.
• Een inschatting maken van de benodigde investeringen en structurele kosten.
• Advies geven over eventuele vervolgstappen en randvoorwaarden voor implementatie.
• Route optimalisatie in afstemming met benodigd materieel en de gewenste gewichten die gelden op de verschillende wegen/gebieden.
• Afstemming inrichting locatie ten behoeve van het type strooi materieel wat aangeschaft wordt.
• Bepalen welk type strooier geschikt is gezien de benodigde grammen per m2 curatief en preventief, in afstemming met totaalgewicht in de verschillende gebieden.

De projectleider zal niet op zoek gaan naar een specifieke nieuwe locatie, maar richt zich op het kader scheppen waarbinnen een geschikte locatie gekozen kan worden.

Resultaat

De projectleider stelt de stukken op zodat de aanbesteding voor de bouw/inrichting van nieuwe steunpunten kan worden opgestart en afgerond.

Over de klant:

Organisatie

Bij Stadswerken werken ruim 1.200 experts in het schoonhouden van de stad, verzorgen van het groen, onderhouden van alle wegen, stoepen, pleinen, tunnels, bruggen en kades. De zestien vestigingen zijn verspreid over de stad. Naast de stafdeling Strategie, innovatie en kwaliteitsmanagement en Directie- en bestuur advisering zijn er nog zeven afdelingen verantwoordelijk voor het verzorgen, onderhouden, beheren en schoonmaken en -houden van de openbare ruimte in de stad Amsterdam.

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega's zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega's; al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

Eisen:

• Aantoonbare ervaring met het onderwerp Gladheidsbestrijding.
• Aantoonbare ervaring met projectleiderschap.
• Aantoonbare ervaring met het schrijven van adviesrapportages.

Wensen:

• Ervaring met Europese Aanbestedingen.
• Ervaring met het werken bij een overheidsinstantie.
• Max tarief 128,-

Competenties:

• Analytisch vermogen: Kan hoofd- en bijzaken onderscheiden, een vraagstelling in onderdelen uitsplitsen en logische verbanden leggen tussen de verschillende deelaspecten.
• Inventiviteit: Genereert verschillende, soms originele ideeën en oplossingen.
• Omgevingsbewustzijn: Laat blijken goed geïnformeerd te zijn over vakinhoudelijke, organisatorische, maatschappelijke, politieke ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en weet deze effectief te benutten voor de eigen functie of organisatie.
• Samenwerken: Levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat, in het bijzonder aan de sfeer en de relaties binnen de groep of het team.
• Resultaatgerichtheid: Concrete doelen als uitgangspunt nemen voor het eigen gedrag en hieraan vasthouden totdat het doel bereikt is.
• Overtuigingskracht: Oefent, op basis van persoonlijk overwicht, invloed uit op mensen en situaties, gericht op acceptatie en het overwinnen van weerstanden. Communiceert ideeën duidelijk en stellig.

Arbeidsvoorwaarden:

Interesse?

Stuur ons dan uiterlijk 16 oktober 2025, voor 17.00 uur je recente CV + motivatie voor deze rol, samen met je beschikbaarheid/geplande vakanties en je all-in uurtarief excl. BTW.

Voor vragen over deze procedure kunt u contact opnemen met Jochem Boester