Functieomschrijving:

De functie

Voor de afdeling Stedelijk Beheer zijn we op zoek naar een Procesadviseur. Deze rol wordt tijdelijk uitgevraagd om de processen die nu in Prolaborate staan onder te brengen in het Amsterdamse systeem, Wavin. Daarnaast breng je huidige werkprocessen en nieuwe werkprocessen in kaart.

Dit doe je op een gemiddelde werkdag

Je begint 's ochtends met een gesprek over een bestaand proces dat aangepast is; jij vertaalt dit in het procesmodel. 's Middags heb je overleg hoe de transitie van de processen naar het Amsterdamse systeem moet plaatsvinden. Je hebt voor dit overleg al in kaart gebracht wat de stakeholders bij Stedelijk Beheer belangrijk vinden. Ondertussen vraagt je collega om de processen rond de verwerving van een stuk Openbare Ruimte in kaart te brengen.

Hier ga je aan de slag

Het team Openbare Ruimte en Gebieden is een leuk en divers team van 22 persoonlijkheden. We werken vanaf het Weesperplein 8. We zorgen dat veranderingen in de openbare ruimte op een goede manier in en uit bedrijf worden genomen zodat er verschillende soorten onderhoud, renovatie of nieuwbouw. We werken volgens de Assetmanagement principes. En we zorgen dat de assetsteams een goede en gebiedsgerichte afwegingen kunnen maken.

Werklocatie

Weesperplein, 8, 1018XA, AMSTERDAM

Maximaal uurtarief voor deze aanvraag is : € 103

Eisen:

• Analytisch.
• Kennis van Prolaborate.
• Kennis van Mavin.
• Ervaring met modelleren.

Wensen:

• Kennis van Agile en Lean werken en dit kunnen toepassen.

Competenties:

• Oordeelsvorming: Komt op basis van informatie en analyse van een gegeven situatie tot een weloverwogen en realistisch oordeel.
• Omgevingsbewustzijn: Laat blijken goed geïnformeerd te zijn over vakinhoudelijke, organisatorische, maatschappelijke, politieke ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en weet deze effectief te benutten voor de eigen functie of organisatie.
• Klantgerichtheid: Speelt in op de wensen en behoeften van de klant.
• Samenwerken: Levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat, in het bijzonder aan de sfeer en de relaties binnen de groep of het team.
• Initiatief: Onderneemt zelfstandig actie. Signaleert kansen en zet deze om in verbeterings- en vernieuwingsacties, die bijdragen aan betere organisatieprestaties.
• Verantwoordelijkheid: Is aanspreekbaar op eigen handelen en/of dat van anderen en neemt de consequenties.

Arbeidsvoorwaarden:

Interesse?

Stuur ons dan uiterlijk 4 November 2025, voor 17.00 uur je recente CV + motivatie voor deze rol, samen met je beschikbaarheid/geplande vakanties en je all-in uurtarief excl. BTW.

Let op: De aanvraag betreft een ondersteunde rol en volgt instructies op van leidinggevende. Dit past niet binnen de wet DBA. Hierdoor is het niet mogelijk om ZZP'ers te contracteren. Eventueel geïnteresseerde ZZP'ers kunnen zich op detacheringsbasis (= in loondienst) laten aanbieden door Circle8. Voor vragen over deze procedure kunt u contact opnemen met Jochem Boester