Functieomschrijving:

De functie

In de functie van Omgevingsmanager IB 1 fte (medior) zorg je dat je goed op de hoogte bent van alle belangen en issues die spelen rondom een project. Je kent, spreekt en betrekt waar mogelijk en nodig de juiste personen op het juiste moment. Je weet wat er leeft in de omgeving, je weet waarom en ook wie het project zien zitten en wie niet. Je contactpersonen zijn divers, van bewoners, ondernemers, tot aannemers, kabel- en leidingenbedrijven en het GVB. Daarnaast ben je ook verantwoordelijk voor een goede organisatie van de vergunningen in het project. In aanloop naar de aanbesteding en uitvoering regel je een BLVC, plan en stuur je de verkeermaatregelen aan. Ondertussen heb je een stevige antenne voor de signalen uit het Stadhuis en spar je hierover met je projectleider.

Dit doe je op een gemiddelde werkdag

In de rol van omgevingsmanager ben je verantwoordelijk voor het conditioneren van de omgeving, waaronder het verzorgen van het stakeholder management en communicatie met de wijk gedurende de looptijd van het project. Je bent het gezicht van het project naar de wijk gedurende de looptijd van het project. De omgeving spreekt jou aan bij vragen over de projecten of klachten over de uitvoering.

• Je maakt een stakeholderanalyse, gaat langs bij bewoners en bedrijven en organiseert waar nodig informatie- en inspraakmomenten.
• Je organiseert dat er een BLVC plan komt en dat de aannemer zich hier ook aan houdt. Je gaat mee op de schouw door de buurt.
• Je regelt dat de benodigde vergunningen worden aangevraagd en dat duidelijk is hoe het zit met het werk aan de kabels en leidingen etc. zorg voor de conditionering van projecten (regelen van bestemmingsplan, kabels en leidingen, vergunningen, wenstracé, etc).
• Je organiseert de communicatie in projecten door brieven, social media en het soms een cameramoment met AT5. Je denkt actief mee over hoe het communicatieproces rondom groot onderhoud te optimaliseren is.
• Je schrijft actief mee aan de voordrachten voor het bestuur en levert input voor de onderbouwing van vast te stellen uitgangspunten en het definitief ontwerp.
• Tot slot draag je bij aan de organisatieontwikkeling van het Ingenieursbureau. 

Hier ga je aan de slag

Je komt te werken in een projectteam. We verwachten van jou een actieve inbreng in dit team; je denkt mee, geeft tegenspraak en bent een goede sparringpartner voor de andere projectteamleden. Deze uitvraag is voor 1 fte medior OM voor verschillende projecten en programma's bij verschillende teams van het IB. Tijdens de kennismakingsgesprekken zal gekeken worden naar welke projecten of programma's het beste aansluiten bij het profiel van de kandidaat. We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom! Team Stad en Regio SOP. 

Werklocatie

Weesperstraat, 430, 1018DN, AMSTERDAM

Maximaal uurtarief voor deze aanvraag is : 119 euro

Eisen:

• Je hebt aantoonbaar hbo werk- en denkniveau en minimaal een relevant hbo/wo-diploma.
• Je hebt aantoonbaar minimaal 3 jaar werkervaring in de afgelopen 10 jaar in de rol van omgevingsmanager binnen een overheidsorganisatie of bij een aannemer, in een complex stedelijke omgeving.
• Je kent de verschillende projectfaseringen en hebt ervaring met zowel planvorming als uitvoeringsfase.
• Je hebt aantoonbaar minimaal 1 jaar ervaring met het verkrijgen van vergunningen in de afgelopen 5 jaar. 

Wensen:

• Je hebt ervaring als omgevingsmanager bij een G4 gemeente en bij voorkeur ervaring binnen de Gemeente Amsterdam.

Competenties:

• Analytisch vermogen: Kan hoofd- en bijzaken onderscheiden, een vraagstelling in onderdelen uitsplitsen en logische verbanden leggen tussen de verschillende deelaspecten.
• Omgevingsbewustzijn: Laat blijken goed geïnformeerd te zijn over vakinhoudelijke, organisatorische, maatschappelijke, politieke ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en weet deze effectief te benutten voor de eigen functie of organisatie.
• Samenwerken: Levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat, in het bijzonder aan de sfeer en de relaties binnen de groep of het team.
• Relatiebeheer: Bouwt persoonlijke relaties op met klanten en andere contactpersonen, onderhoudt en benut ze.
• Resultaatgerichtheid: Concrete doelen als uitgangspunt nemen voor het eigen gedrag en hieraan vasthouden totdat het doel bereikt is.
• Overtuigingskracht: Oefent, op basis van persoonlijk overwicht, invloed uit op mensen en situaties, gericht op acceptatie en het overwinnen van weerstanden. Communiceert ideeën duidelijk en stellig.

Arbeidsvoorwaarden:

Interesse?

Stuur ons dan uiterlijk 7 Oktober 2025, voor 17.00 uur je recente CV + motivatie voor deze rol, samen met je beschikbaarheid/geplande vakanties en je all-in uurtarief excl. BTW.

Let op: De aanvraag betreft een ondersteunde rol en volgt instructies op van leidinggevende. Dit past niet binnen de wet DBA. Hierdoor is het niet mogelijk om ZZP'ers te contracteren. Eventueel geïnteresseerde ZZP'ers kunnen zich op detacheringsbasis (= in loondienst) laten aanbieden door Circle8. Voor vragen over deze procedure kunt u contact opnemen met Jochem Boester.