Functieomschrijving:

De functie

Bouwen aan de toekomst van Amsterdam, met respect voor de rijke geschiedenis van onze stad. In de rol van omgevingsmanager zorg je voor de communicatie en het onderhouden van de relatie met de omgeving en stakeholders gedurende alle projectfasen. Een omgevingsmanager is goed ingevoerd in alle belangen en issues die spelen rondom een project. De omgevingsmanager nodigt de juiste personen op het juiste moment uit, van bewoners en ondernemers, tot aannemers, kabelen leidingenbedrijven en het GVB. Daarom is het voor jou als assistent omgevingsmanager belangrijk dat ook jij de juiste personen kent en spreekt. Daarnaast verzorg je mede de goede organisatie van de vergunningen in het project. En in aanloop naar de aanbesteding en uitvoering ondersteun je bij het opzetten van het BLVC-plan en de aansturing van de verkeersmaatregelen. 

Dit doe je op een gemiddelde werkdag

Als junior omgevingsmanager werk je voor een uiteenlopende reeks projecten, omdat we als Ingenieursbureau werken aan een gevarieerde opdrachtenportefeuille. Infrastructurele projecten, gebiedsontwikkelingen en grootschalige onderhoudsprogramma’s als bruggen en kademuren vallen allemaal onder ons werkgebied. Duurzaamheid en mobiliteit, zijn belangrijke uitdagingen in veel van onze projecten. We zoeken een omgevingsmanager die aanslaat op de voorbereiding en uitvoering van projecten. Je leert snel en hebt de vaardigheid om snel een netwerk op te bouwen. Hand-on type, die het leuk vindt om dingen te regelen. Belangrijk hiervoor zijn een oprechte belangstelling voor en kennis van techniek, het leuk vinden om kort cyclisch en resultaatgericht werk te leveren. Je komt te werken in een (of meer) projectteam(s). We verwachten van jou een actieve inbreng in dit team; je denkt mee, bent proactief en pakt snel acties op. Daarnaast heb je een stevige, enthousiaste en creatieve persoonlijkheid. Je bent proactief, ondernemend, leergierig en resultaatgericht. Je vindt het leuk om in een complexe, soms hectische en politiek gevoelige omgeving te werken. 

Hier ga je aan de slag

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom! Het Ingenieursbureau van de gemeente Amsterdam bereidt de aanleg en het onderhoud van infrastructuur en de inrichting van de stad voor. Het realiseert hiermee uitvoeringsprogramma’s en opdrachten die zij krijgt van stadsdelen en andere organisatieonderdelen in de stad. Inkoop, advies, projectvoorbereiding- en realisatie en kennisontwikkeling- en borging zijn hierbij de belangrijkste werkzaamheden. Het ingenieursbureau valt onder het cluster Ruimte & Economie.

Werklocatie

Weesperstraat, 430, 1018DN, AMSTERDAM

Maximaal uurtarief voor deze aanvraag is : 103 euro

Eisen:

•  Je hebt aantoonbaar HBO werk- en denkniveau.
• Je hebt tussen de 1 en 3 jaar werkervaring opgedaan als omgevingsmanager binnen een gemeentelijke overheidsorganisatie in een complexe stedelijke omgeving met diverse stakeholders.
• Een stevige persoonlijkheid, die het in zich heeft om met mensen van divers pluimage te communiceren. 

Wensen:

• Affiniteit hebben met werken voor een grote gemeente.

Competenties:

• Analytisch vermogen: Kan hoofd- en bijzaken onderscheiden, een vraagstelling in onderdelen uitsplitsen en logische verbanden leggen tussen de verschillende deelaspecten.
• Omgevingsbewustzijn: Laat blijken goed geïnformeerd te zijn over vakinhoudelijke, organisatorische, maatschappelijke, politieke ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en weet deze effectief te benutten voor de eigen functie of organisatie.
• Samenwerken: Levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat, in het bijzonder aan de sfeer en de relaties binnen de groep of het team.
• Relatiebeheer: Bouwt persoonlijke relaties op met klanten en andere contactpersonen, onderhoudt en benut ze.
• Resultaatgerichtheid: Concrete doelen als uitgangspunt nemen voor het eigen gedrag en hieraan vasthouden totdat het doel bereikt is.
• Overtuigingskracht: Oefent, op basis van persoonlijk overwicht, invloed uit op mensen en situaties, gericht op acceptatie en het overwinnen van weerstanden. Communiceert ideeën duidelijk en stellig.

Arbeidsvoorwaarden:

Interesse?

Stuur ons dan uiterlijk 7 Oktober 2025, voor 17.00 uur je recente CV + motivatie voor deze rol, samen met je beschikbaarheid/geplande vakanties en je all-in uurtarief excl. BTW.

Let op: De aanvraag betreft een ondersteunde rol en volgt instructies op van leidinggevende. Dit past niet binnen de wet DBA. Hierdoor is het niet mogelijk om ZZP'ers te contracteren. Eventueel geïnteresseerde ZZP'ers kunnen zich op detacheringsbasis (= in loondienst) laten aanbieden door Circle8. Voor vragen over deze procedure kunt u contact opnemen met Jochem Boester.