Functieomschrijving:

De functie

In de functie van Medior Inspecteur Bouwtoezicht werk je samen met een team van verschillende specialisten om de bebouwde leefomgeving van burgers en ondernemers te verbeteren. Je bent verantwoordelijk voor het controleren en handhaven op bouwlocaties in de stad en controleert ter plekke op de naleving van wet- en regelgeving. Alle bevindingen leg je vast in PowerBrowser. Je krijgt waar nodig ondersteuning van senior collega's bij het handhaven om complexe (nieuw)bouwprojecten.

Dit doe je op een gemiddelde werkdag

• Je bezoekt bouwlocaties en controleert ter plekke de naleving van wet- en regelgeving. Daarbij voer je zelfstandig controles uit.
• Je krijgt een startmelding van renovatiewerkzaamheden en neemt contact op met de uitvoerder voor het maken van een afspraak.
• Je maakt op de fiets een ronde door je wijk om bouw- en renovatieprojecten te controleren.
• Je bent medeverantwoordelijk voor het behandelen van politiek gevoelige en complexe dossiers met soms een afbreukrisico. Dit pak je op met behulp van een senior.
• Je levert een proactieve bijdrage aan procesverbetering, monitoring en bedrijfsvoering binnen het team.
• Je administreert je uitgevoerde controles in PowerBrowser.

Context en aanleiding

• Vanwege het vertrek van 2 collega's zijn we op zoek naar een ervaren bouwinspecteur die ons team kan versterken.
• Als deze vacature niet snel wordt ingevuld, zal er op bepaalde vergunningen geen toezicht gehouden kunnen worden.

Over de klant:

Organisatiegegevens

Cluster: Stadsdelen

Directie: Stadsdeel Zuidoost

Afdeling: VTH

Team: Team Bouw en Gebruik

Subteam: Subteam VTH Fys. Leefomgeving

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega's zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega's, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom! De werkcultuur kenmerkt zich door een informele sfeer, waarbinnen teamleden de mogelijkheid hebben om van elkaar te leren. Het team stimuleert specialisatie, groei en persoonlijke ontwikkeling. Intensieve samenwerking staat centraal, niet alleen binnen het team zelf maar ook met juristen, vergunningverleners en externe partijen.

Eisen:

• Een afgeronde opleiding in de richting van bouwkunde, civiele techniek of bouwmanagement en vastgoed.
• 3 tot 6 jaar ervaring in de wereld van bouwtoezicht en handhaving.
• Een aanvullende vakgerichte opleiding zoals AWB 1 en AWB2.

ZZP NEE

MAX 103,-

Wensen:

• Kennis van de gemeentelijke organisatie.
• Ervaring bij de gemeente Amsterdam.

Wensen

• Kennis van de gemeentelijke organisatie.
• Ervaring bij de gemeente Amsterdam.

Competenties:

• Omgevingsbewustzijn: Laat blijken goed geïnformeerd te zijn over vakinhoudelijke, organisatorische, maatschappelijke, politieke ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en weet deze effectief te benutten voor de eigen functie of organisatie.
• Oordeelsvorming: Komt op basis van informatie en analyse van een gegeven situatie tot een weloverwogen en realistisch oordeel.
• Klantgerichtheid: Speelt in op de wensen en behoeften van de klant.
• Samenwerken: Levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat, in het bijzonder aan de sfeer en de relaties binnen de groep of het team.
• Stressbestendig: Blijft effectief werken onder druk, bij tegenslag en/of in een hectische omgeving.
• Overtuigingskracht: Oefent, op basis van persoonlijk overwicht, invloed uit op mensen en situaties, gericht op acceptatie en het overwinnen van weerstanden. Communiceert ideeën duidelijk en stellig.

Arbeidsvoorwaarden:

Interesse?

Stuur ons dan uiterlijk 20 november 2025, voor 17:00 uur je recente CV + motivatie voor deze rol, samen met je beschikbaarheid/geplande vakanties en je all-in uurtarief excl. BTW.

Let op: De aanvraag betreft een ondersteunde rol en volgt instructies op van leidinggevende. Dit past niet binnen de wet DBA. Hierdoor is het niet mogelijk om ZZP'ers te contracteren. Eventueel geïnteresseerde ZZP'ers kunnen zich op detacheringsbasis (= in loondienst) laten aanbieden door Circle8. Voor vragen over deze procedure kunt u contact opnemen met Jochem Boester

PS.

Wegens bepaalde omstandigheden kunnen vacatures soms eerder worden gesloten.

Exceptioneel verwerken wij aanbiedingen per mail, wij verzoeken u vriendelijk om altijd via onze website aan te bieden, aanbiedingen die per mail zonder overleg worden verstuurd pakken wij niet op.