Functieomschrijving:

De functie

In de functie Handhaver bouw & gebruik medior ben je onder andere verantwoordelijk voor controles op bouwlocaties of de wet- en regelgeving wordt nageleefd.

Dit doe je op een gemiddelde werkdag

• Ga je naar de bouwlocaties toe en controleert ter plekke de naleving van wet- en regelgeving. Daarbij voer je zelfstandig controles uit.
• Spoor je illegale bouw en sloop op.
• Neem je initiatieven en tref je maatregelen tot het opleggen van (bestuurlijke) sancties.
• Neem je de regie in de aanpak van controles, adviezen en sancties.
• Je werkt samen o.a. de brandweer, politie en GGD om ondersteuning te bieden en te adviseren bij calamiteiten.
• Stel je schriftelijke controlerapporten, zienswijzen en brieven op.
• Verstrek je informatie aan belanghebbenden, denk hierbij aan architecten, aannemers en deskundigen over bouwaangelegenheden.

Over de klant:

Hier ga je aan de slag

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

De afdeling Vergunningen, Toezicht en Handhaving (VTH) is verantwoordelijk voor het toetsen van vergunningsaanvragen en het toezicht en de handhaving in de bebouwde ruimte. De bouwinspecteurs controleren of vergunningen ook daadwerkelijk worden uitgevoerd zoals verleend. Als dit niet het geval is, wordt er handhavend opgetreden. Brandveiligheid en constructieve veiligheid zijn bij ons de belangrijkste pijlers. De bouwinspecteur heeft naast het toezicht op de bouwwerkzaamheden ook oog voor de directe omgeving en waakt over monumenten. Op deze manier proberen wij de overlast te beperken en de veiligheid van de directe omgeving te waarborgen.

De gemeente Amsterdam werkt graag op een eenduidige manier in het verlenen van diensten aan klanten. Dit geldt ook voor de zeven afdelingen Vergunningen Toezicht en Handhaving die zijn ondergebracht bij de stadsdelen. Vanuit jouw plek, bij een van de stadsdelen, werk je met het gezicht naar buiten en met meer aandacht voor wat zich in de gebieden afspeelt. De stadsdelen kennen nog wel een eigen organisatie met specifieke opgaven, gericht op de gebieden.

Eisen:

• Eis - Werkervaring: De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 10 jaar ervaring binnen het vakgebied Bouw en dit blijkt duidelijk uit het cv.
• Eis - Werkervaring: Minimaal 5 jaar ervaring als bouwinspecteur bij een gemeente of andere overheidsinstantie, duidelijk aantoonbaar in het cv.
• Eis - Opleiding: Relevante technische/vakgerichte opleiding (bijv. mbo/hbo Bouwkunde of hbo Bouwmanagement & Vastgoed) en het diploma meenemen naar het interview ter controle.
• Verificatie kennis: Verificatie van de kennis van de kandidaat.
• Verificatie ervaring: Verificatie van de ervaring van de kandidaat.
• Beheersing competenties: Beheerst de kandidaat de competenties op de bijbehorende niveaus zoals genoemd.
• Referentie: Minimaal 1 relevante referentie met organisatie, contactpersoon en telefoonnummer; referentie is op de hoogte.
• Beschikbaarheid en tarief kandidaat: Kandidaat is beschikbaar voor interview en bij gunning direct inzetbaar; opgegeven uurtarief is excl. btw en incl. alle kosten en overschrijdt niet de tariefrange of het maximum.
• CV toevoegen: Cv in het Nederlands, max. 5 A4, en moet overeenkomen met de gegeven antwoorden; afwijking kan leiden tot afwijzing.
• Toevoegen motivatie: In max. 1 A4 motiveren waarom de kandidaat het meest geschikt is; motivatie wordt besproken tijdens interview.
• Draaideurconstructie: In de afgelopen 2 jaar geen ambtelijke aanstelling bij de gemeente Amsterdam.

ZZP JA

MAX 98,-

Wensen:

• Nauwkeurigheid en handhavingsgerichtheid op bouwlocaties.
• Affiniteit met wet- en regelgeving in de bouw.
• Bereidheid tot samenwerken met ketenpartners (brandweer, politie, GGD).

Wensen

• Wet- en regelgeving: Kennis van vigerende wet- en regelgeving, waaronder Omgevingswet en BBL.
• Diploma: Aanvullend vakgericht diploma ABW1 (document meenemen naar interview voor controle).
• Wet- en regelgeving: Kennis van Bouwbesluit 2012, Wabo, Besluit bouwwerken leefomgeving en Omgevingswet.
• Competentiescores: Stressbestendig (Gevorderd) en Verantwoordelijkheid (Gevorderd).

Competenties:

• Omgevingsbewustzijn: Laat blijken goed geïnformnvteerd te zijn over vakinhoudelijke, organisatorische, maatschappelijke, politieke ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en weet deze effectief te benutten.
• Aanpassingsvermogen: Kan zich gemakkelijk aanpassen aan veranderende omstandigheden, werkwijzen of mensen.
• Klantgerichtheid: Speelt in op de wensen en behoeften van de klant.
• Samenwerken: Levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat en aan de relaties binnen het team.
• Stressbestendig: Blijft effectief werken onder druk, bij tegenslag en in een hectische omgeving.
• Overtuigingskracht: Oefent invloed uit op mensen en situaties, communiceert ideeën duidelijk en stellig.

Arbeidsvoorwaarden:

Interesse?

Stuur ons dan uiterlijk 21 november 2025, voor 17:00 uur je recente CV + motivatie voor deze rol, samen met je beschikbaarheid/geplande vakanties en je all-in uurtarief excl. BTW.

Voor vragen over deze procedure kunt u contact opnemen met Jochem Boester

PS.

Wegens bepaalde omstandigheden kunnen aanvragen soms eerder worden gesloten.

Exceptioneel verwerken wij aanbiedingen per mail, wij verzoeken u vriendelijk om altijd via onze website aan te bieden, aanbiedingen die per mail zonder overleg worden verstuurd pakken wij niet op.