Functieomschrijving:

De functie

De vacature is ontstaan door de invoering van de Omgevingswet, die vraagt om een gestructureerde verwerking van afwijkingen en vergunningen in het Omgevingsplan. Dit vereist een projectleider die niet alleen het proces aanstuurt, maar ook zelf actief bijdraagt aan de uitvoering, zoals het ontwikkelen van methodieken en het uitvoeren van analyses.

Belang van snelle invulling

Als deze functie niet snel wordt ingevuld, kan de gemeente Amsterdam niet voldoen aan de wettelijke verplichting om afwijkingen in het Omgevingsplan te verwerken. Dit kan leiden tot een gebrek aan inzicht voor inwoners en organisaties en brengt risico’s met zich mee.

Impact van de functie

Deze functie draagt bij aan een transparant en toegankelijk Omgevingsplan, waarmee inwoners, organisaties en vergunningverleners inzicht krijgen in de geldende regels. Dit versterkt de naleving van de Omgevingswet en ondersteunt de gemeente Amsterdam in haar wettelijke en maatschappelijke verantwoordelijkheid. Als projectleider heb je direct invloed op deze maatschappelijke en wettelijke doelen door zowel strategisch als uitvoerend werk te verrichten.

Verwachte resultaten

• Eerste 3 maanden: Ontwikkelen van een methodiek voor het gestructureerd aanleveren van afwijkvergunningen door VTH en aanleveren BOPA's, waarbij je zelf analyses uitvoert en de methodiek concreet vormgeeft.
• Na 3 maanden: Uitvoeren van een pilot om de voorgestelde methodiek te testen, waarbij je actief betrokken bent bij de uitvoering en evaluatie.
• Na 6 maanden: Evalueren van de pilot, opstellen van een definitieve aanpak voor het aanleveren van afwijkingen en onderzoek naar de verwerking van BOPA’s in het Omgevingsplan, inclusief implementatie van verbeteringen. Je neemt hierin zowel een coördinerende als uitvoerende rol op je.

Voorbeelden van projecten

• Implementatie van de Omgevingswet.
• Ontwikkeling van risicogericht toezicht op woningen.
• Implementatie van nieuw horecabeleid.

In deze functie ben je niet alleen verantwoordelijk voor het aansturen van projecten, maar werk je ook zelf actief mee aan de uitvoering. Je zit proactief “achter de knoppen” en voert analyses uit om tot concrete resultaten te komen.

Dit doe je op een gemiddelde werkdag

Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen, coördineren en implementeren van methodieken waarmee afwijkvergunningen, kruimelafwijkingen en BOPA’s gestructureerd en efficiënt in het Omgevingsplan worden opgenomen. Dit omvat zowel het strategisch aansturen van het project als het zelf uitvoeren van analyses en bijdragen aan de praktische uitvoering.

Werkzaamheden

• Coördineren en aansturen van het projectteam om de methodieken voor het aanleveren van afwijkvergunningen en BOPA’s te ontwikkelen.
• Zelf uitvoeren van analyses en het verzamelen van data om afwijkingen en vergunningen inzichtelijk te maken.
• Opstellen en testen van praktische methodieken, bijvoorbeeld met een pilot.
• Overleggen met interne afdelingen om processen en werkwijzen af te stemmen.
• Monitoren van de voortgang van het project en rapporteren van resultaten aan stakeholders.

Over de klant:

Over de organisatie

In 2021 werd de afdeling Regie, Advies en Projecten (RAP) opgericht om de uitvoering van de vergunningverlenings-, toezichts- en handhavingstaken (VTH) te ondersteunen. Deze VTH-taken, die betrekking hebben op de fysieke leefomgeving, worden grotendeels uitgevoerd door de VTH-afdelingen Bouw, Gebruik en Wonen.

RAP werkt als multidisciplinaire afdeling opgavegericht en opdracht gestuurd voor de VTH-afdelingen. Als partner staat RAP naast VTH bij het implementeren van wet- en regelgeving, het verankeren van nieuw beleid en het continu verbeteren van de dienstverlening. We ontwikkelen beleidsproducten, zorgen voor een solide data- en informatiepositie, en dragen zo bij aan de efficiënte uitvoering van de VTH-taken.

Het team RAP Projecten & Processen is hierin een stevige en professionele partner, die bijdraagt aan het optimaliseren van processen en het succesvol realiseren van projecten. Het team bestaat uit ongeveer 25 ambitieuze, resultaatgerichte en nieuwsgierige collega's.

Eisen:

• Minimaal 3 jaar ervaring als projectleider voor een overheidsorganisatie. Dit dient te blijken uit het CV.
• Aantoonbare ervaring met het uitvoeren van analyses en het ontwikkelen van praktische methodieken. Dit dient te blijken uit het CV.

Wensen:

• Ervaring met het opzetten, uitvoeren en evalueren van pilots of proof-of-concepts. Dit dient te blijken uit het CV.
• Ervaring met VTH-processen en kennis van relevante wetgeving zoals de Omgevingswet en Wabo, aantoonbaar uit het CV.
• Max tarief 98,-

Competenties:

• Analytisch vermogen: Kan hoofd- en bijzaken onderscheiden, een vraagstelling in onderdelen uitsplitsen en logische verbanden leggen tussen de verschillende deelaspecten.
• Omgevingsbewustzijn: Laat blijken goed geïnformeerd te zijn over vakinhoudelijke, organisatorische, maatschappelijke, politieke ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en weet deze effectief te benutten voor de eigen functie of organisatie.
• Samenwerken: Levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat, in het bijzonder aan de sfeer en de relaties binnen de groep of het team.
• Relatiebeheer: Bouwt persoonlijke relaties op met klanten en andere contactpersonen, onderhoudt en benut ze.
• Resultaatgerichtheid: Concrete doelen als uitgangspunt nemen voor het eigen gedrag en hieraan vasthouden totdat het doel bereikt is.
• Overtuigingskracht: Oefent, op basis van persoonlijk overwicht, invloed uit op mensen en situaties, gericht op acceptatie en het overwinnen van weerstanden. Communiceert ideeën duidelijk en stellig.

Arbeidsvoorwaarden:

Interesse?

Stuur ons dan uiterlijk 24 oktober 2025, voor 17.00 uur je recente CV + motivatie voor deze rol, samen met je beschikbaarheid/geplande vakanties en je all-in uurtarief excl. BTW.

Let op: De aanvraag betreft een ondersteunde rol en volgt instructies op van leidinggevende. Dit past niet binnen de wet DBA. Hierdoor is het niet mogelijk om ZZP'ers te contracteren. Eventueel geïnteresseerde ZZP'ers kunnen zich op detacheringsbasis (= in loondienst) laten aanbieden door Circle8. Voor vragen over deze procedure kunt u contact opnemen met Jochem Boester