Functieomschrijving:

• Een screening is een verplicht onderdeel van de sollicitatieprocedure, de duur van de screening kan variëren.
• Het afgeven van meerdere geldige referenties is een verplicht onderdeel van de selectieprocedure.
• In je cv moet duidelijk vermeld staan wie jouw werkgever is, niet alleen de opdrachtgever.
• De standplaats van elke opdracht kan variëren dus houdt rekening met extra reistijd.
• Profielen die niet voldoen aan de gestelde wensen en eisen zullen niet in behandeling genomen worden.
• Wij verzoeken kandidaten het hoogst behaalde diploma duidelijk in het cv te vermelden.
• Zorg ervoor dat het e-mailadres en het mobiele telefoonnummer van de aangeboden kandidaat duidelijk zichtbaar is in het CV Zonder deze toelichting kunnen wij het CV helaas niet in behandeling nemen.
• Bij de politie is een fulltime dienstverband standaard 36 uur per week.
• Opdracht is niet geschikt voor ZZP.

BELANGRIJK:

• Minimaal uurtarief voor deze aanvraag €107,05 Maximaal uurtarief voor deze aanvraag is : €120,75 Deze aanvraag behoort in functieschaal 12.
• De kandidaat voldoet aan alle 7 gestelde competenties. Je dient in je cv een concrete beschrijving te geven waaruit blijkt dat de kandidaat voldoet aan 7 van deze competenties.

Waar ga je werken? 

Het team huisvestigingadviseurs bestaat uit ca 9 externe huisvestingsadviseurs en is onderdeel van het Ingenieursbureau (IB) binnen de dienst vastgoed(dVG). Zij werken onder interne coördinerend adviseur.

De huisvestingadviseur is binnen de huisvestingsprojecten verantwoordelijk voor de gebruikskwaliteit van het gebouw (ruimtelijk/ functioneel) en het implementeren van het huisvestingsconcept. Dit doen zij door beschikbare/bestaande kaders/concepten, op basis van de behoefte van de gebruikers, te vertalen naar het specifieke project in een ruimtelijk functioneel programma van eisen. In de ontwerpfase zien ze toe op de gebruikskwaliteit en de toepassing van de huisstijl. In de ontwikkelfase van een huisvestingsproject kunnen ze op verzoek ingezet worden voor het toepassen van bestaande kaders en concepten (bijv. inpassingstudies).

Dit is een aanvraag om de huidige capaciteit van de huisvestingsadviseurs in stand te houden.

Werktijden en -dagen

• Van de adviseurs ruimtelijke kwaliteit wordt verwacht dat zij zelfstandig en proactief deelnemen in de advies- en projectteams die hen zijn toegewezen binnen de Dienst Vastgoed. Daarmee zullen de werktijden en werklocaties afgestemd worden met de penvoerder/ trekker van de opgaven waaraan zij gekoppeld zijn. 
• Voor kennis ontwikkeling en uitwisseling neemt de adviseur deel aan de weekstart; team bijeenkomsten georganiseerd door het IB en het HVA teamoverleg. Een maandelijkse voortgangsoverleg met de coördinator bewaakt de voortgang en kwaliteit van het advies van de adviseur .
• 24 uur per week.

Wat ga je doen? 

De huisvestingadviseur is binnen de huisvestingsprojecten verantwoordelijk voor de gebruikskwaliteit van het gebouw (ruimtelijk/ functioneel) en het implementeren van het huisvestingsconcept. Dit doen zij door beschikbare/bestaande kaders/concepten, op basis van de behoefte van de gebruikers, te vertalen naar het specifieke project in een ruimtelijk functioneel programma van eisen. In de ontwerpfase zien ze toe op de gebruikskwaliteit en de toepassing van de huisstijl. In de ontwikkelfase van een huisvestingsproject kunnen ze op verzoek ingezet worden voor het toepassen van bestaande kaders en concepten (bijv. inpassingstudies). 

Hiermee zijn huisvestingadviseur een belangrijk onderdeel van het vastgoedprojectketen.

Eisen:

• Minimaal 3 jaar werkervaring met advisering over huisvestingstrajecten bij grote organisaties (meer dan 5.000 werknemers) en/of huisvestingstrajecten die betrekking hadden op meerdere locaties van dezelfde organisatie.
• Minimaal 3 jaar werkervaring met het vertalen van organisatievisies naar huisvestingsconcepten en/of met het vertalen van huisvestingsconcepten naar RF-PvE's. Op het domein overheid en onderwijs, géén woningbouw.
• De medior huisvestingsadviseur heeft een erkende en volwaardige bouwkunde WO-opleiding afgerond met een diploma en heeft minimaal 4 jaar werkervaring in het vakgebied bouwkunde en/of de kennisgebieden huisvestingsadvies, vastgoedeconomie, facility management, architectuur of gelijksoortige kennisgebieden.
• Kennis en ervaring op onderwerpen duurzaamheid en omgevingspsychologie.

Competenties:

• Overtuigingskracht: Toont gedrag dat er op is gericht om anderen te overtuigen van / enthousiasmeren voor een bepaald standpunt en instemming te krijgen met bepaalde plannen of ideeën.
• Initiatief: Signaleert kansen. Handelt er naar en durft daarbij risico’s te nemen om uiteindelijk een bepaald herkenbaar voordeel voor de organisatie te behalen. Begint liever uit zichzelf dan passief af te wachten.
• Netwerkvaardigheden: Ontwikkelt en onderhoudt relaties, allianties en coalities buiten de eigen organisatie en benut deze voor het verkrijgen van informatie, steun en medewerking.
• Organisatiesensitiviteit: speelt in op interne politiek en is alert op veranderingen binnen de organisatie. Onderkent de invloed van en de gevolgen van eigen beslissingen of activiteiten op de andere organisatieonderdelen.
• Mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden: Maakt feiten, meningen en ideeën aan anderen in begrijpelijke taal duidelijk.
• Organisatievermogen: Bepaalt prioriteiten en geeft de benodigde acties, tijd en middelen aan om ervoor te zorgen dat activiteiten plaatsvinden en zaken geregeld worden. Evalueert de voortgang en stelt waar nodig de planning en opzet bij.
• Samenwerken: Heeft oog voor het groepsbelang, deelt proactief kennis en draagt actief bij aan het gemeenschappelijke resultaat.

Opdrachtdetails:

Interesse?

Stuur ons dan uiterlijk 8 Januari 2026, voor 17.00 uur je recente CV + motivatie voor deze rol, samen met je beschikbaarheid/geplande vakanties en je all-in uurtarief excl. BTW.

Let op: Deze aanvraag betreft een ondersteunende rol en in de rol volg je instructies op van een leidinggevende. Dit past niet binnen de wet DBA. Hierdoor is het niet mogelijk om deze rol als ZZP'er te vervullen.