Functieomschrijving:

Opdrachtbeschrijving

De FIOD zit in een transformatie naar Agile werken. Dit vraagt om een ervaren professional die niet alleen de principes van Agile begrijpt, maar deze ook kan vertalen naar portfolio- en programmamanagement op strategisch niveau. Als Portfoliomanager binnen een Agile werkomgeving bij de FIOD ben je verantwoordelijk voor het op opzetten van het ketenportfolio. Je zorgt voor transparantie en inzicht in lopende initiatieven en bewaakt de samenhang tussen projecten en producten. Je faciliteert besluitvorming door prioriteiten vanuit de business te vertalen naar concrete sturing op voortgang en waardecreatie.

• Inrichten en beheren van het ketenportfolio in lijn met Agile principes.
• Zorgen voor overzicht en rapportage over voortgang, afhankelijkheden en capaciteit.
• Samenwerken met product owners, business analisten en management om de implementatie van Agile te ondersteunen.

Doel

Het portfolio zo vormgeven dat de organisatie effectief kan sturen op businessprioriteiten en maximale waarde levert voor de FIOD.

Achtergrond opdracht

De FIOD bevindt zich in een belangrijke fase van transformatie: we zetten een grootschalige overgang naar Agile werken in gang. Dit betekent dat we afscheid nemen van de meer projectmatige werken en overstappen naar een werkwijze die gericht is op waardecreatie, flexibiliteit en samenwerking. Binnen deze transformatie speelt de IV-voortbrenging (Informatievoorziening) een cruciale rol. De nieuwe werkwijze voor IV-voortbrenging moet worden geïmplementeerd, zodat de teams sneller en adaptiever kunnen inspelen op veranderende behoeften van de business. Dit vraagt om een duidelijke structuur voor portfolio management, waarin prioritering, capaciteit en business waarde centraal staan. De Senior Portfolio Manager Agile zal een sleutelpositie innemen in het vormgeven van deze nieuwe manier van werken, het begeleiden van stakeholders en het borgen van transparantie en alignment tussen strategie en uitvoering.

Over de klant:

Helaas kunnen wij geen ZZP’ers inzetten bij de Belastingdienst. Geïnteresseerde ZZP’ers kunnen zich eventueel via FixedToday laten aanbieden. Voor vragen over deze procedure kunt u contact opnemen met Fixedtoday, Maartje Backus +31 6 16 12 41 29 Het CV dient in het Nederlands te zijn opgesteld en moet voorzien zijn van voor- en achternaam, voorletters, postcode en woonplaats.

Eisen:

• Minimaal 5 jaar ervaring met WO-niveau.
• Begeleiden grote organisaties transformatie naar Agile, DevOps.
• PSM2 en Leading SAFe.
• SAFe SPC en Scrum Master.

Wensen:

• Strategische inzicht.
• Agile expertise.
• Verandermanagement.
• Stakeholdermanagement.

Competenties:

• Resultaatgerichtheid.
• Samenwerken.
• Analytisch.
• Netwerken.
• Organisatiesensitiviteit.

Opdrachtdetails:

Interesse?

Stuur ons dan uiterlijk 8 Januari 2026, voor 17.00 uur je recente CV + motivatie voor deze rol, samen met je beschikbaarheid/geplande vakanties en je all-in uurtarief excl. BTW.

Let op: De aanvraag betreft een ondersteunde rol en volgt instructies op van leidinggevende. Dit past niet binnen de wet DBA. Hierdoor is het niet mogelijk om ZZP'ers te contracteren. Voor vragen over deze procedure kunt u contact opnemen met Trees van Schaaik.

PS.

Wegens bepaalde omstandigheden kunnen vacatures soms eerder worden gesloten.

Exceptioneel verwerken wij aanbiedingen per mail, wij verzoeken u vriendelijk om altijd via onze website aan te bieden, aanbiedingen die per mail zonder overleg worden verstuurd pakken wij niet op.