Functieomschrijving:

Jouw rol als Product Owner

Als Product Owner van de Regels & Wetten Waardestroom ben jij de verbindende schakel tussen consulenten, gemeenten en je DevOps-team. Je werkt aan de kern van Socrates: het systeem waarmee burgers hun inkomen ontvangen en gemeenten financiële processen betrouwbaar uitvoeren.

• Ontwikkelen van de visie, roadmap en backlog van de Regels & Wetten module.
• Nauw samenwerken met consulenten en stakeholders van de G4-gemeenten.
• Maken van inhoudelijke keuzes op basis van gebruikersbehoeften, wet- en regelgeving en maatschappelijke impact.
• Prioriteren van werk om maximale waarde te leveren: minder kliks, minder fouten, meer betekenisvolle gesprekken.
• Vertalen van klantinzichten naar epics en user stories die het team direct begrijpt.
• Begrijpen van technische keuzes (batchverwerking, API’s, compliance) en de consequenties bespreken met het team.

Dagindeling

8.30 uur – Je start rustig op met koffie/thee/water en checkt je mail.

8.45 uur – Daily stand-up met je squad, thuis of op kantoor. Je bespreekt de voortgang van de backlog-items.

11.00 uur – Refinement. Samen met je team duik je in de backlog, bespreek je customer journey verbeteringen en technische keuzes.

12.00 uur – Lunchtijd. Wordt het wandelen in het Haagse Bos of een wandeling met de hond.

13.00 uur – Gesprekken met stakeholders uit de G4 om inzichten op te halen en prioriteiten scherp te stellen.

17.00 uur – Donderdag? Nog even na borrelen bij de Minglemush met je collega’s.

Verantwoordelijkheden

• Backlog management: afstemmen met andere teams, de steden, de techlead en je squad.
• Financiële waarde: sturen op business impact binnen de afgesproken kaders.
• Medewerkers: samen met squadleden en peoplemanagers beslissen over de samenstelling van het team en benodigde capaciteit.
• Proces en DevOps-cultuur: je stimuleert automatisering en “you build it, you run it”.
• Cultuur en samenwerking: je bouwt mee aan een professionele, prettige werksfeer waarin vakmanschap en plezier samenkomen.

Squad

Je werkt in team Summa, het waardestroomteam dat verantwoordelijk is voor rechtmatige, transparante en tijdige uitvoering van de Participatiewet. De ambitie is een toekomstbestendige applicatie met een moderne en intuïtieve gebruikerservaring.

Over de klant:

Wie zijn wij?

Wigo4it in Den Haag is een unieke IT-club. Wij bouwen software waarmee de vier grootste gemeenten van Nederland burgers helpen bij hun recht op inkomen. Onze missie: IT dient mens en maatschappij. Met een public cloud-first strategie passen we onze applicaties pijlsnel aan de actualiteit aan, met oog voor kwaliteit, schaalbaarheid en stabiliteit.

We zijn uitgeroepen tot World-class Workplace 2024-2025! Dit label wordt door Effectory alleen toegekend aan organisaties die door hun eigen medewerkers bovengemiddeld hoog worden gewaardeerd op medewerkersbevlogenheid en goed werkgeverschap.

Eisen:

• Ten minste Hbo werk- en denkniveau.
• Minimaal 3 jaar ervaring als Product Owner of vergelijkbare rol.
• Stevige technische basis: ervaring met softwareontwikkeling of als developer, architect of engineer; ervaring met de Participatiewet is een pré.
• Ervaring met Agile/Scrum en bekend met CI/CD, API’s, microservices en DevOps.
• Comfortabel in een complex stakeholderlandschap en weet bruggen te bouwen.
• Vloeiend Nederlands en helder communiceren met zowel tech als non-tech collega’s.
• Ervaring met Open Source/Common Ground is een pré.
• PSPO I/II-certificering is een pré.

Wensen:

• Intentie om in dienst te treden indien positie vacant komt.
• Bereidheid om een casus te maken als onderdeel van de werving.
• Beschikbaarheid voor een minimale looptijd van 3 maanden.

Competenties:

• Visievorming en roadmapontwikkeling.
• Stakeholdermanagement binnen G4-gemeenten.
• Backlog management en prioritering.
• Technisch begrip van batchverwerking, API’s en compliance.
• Agile/Scrum werken, CI/CD, microservices en DevOps.
• Communicatieve vaardigheden voor tech en non-tech.
• Samenwerken in DevOps cultuur: “you build it, you run it”.

Opdrachtdetails:

Interesse?

Stuur ons dan uiterlijk 5 januari 2026, voor 10:00 uur je recente CV + motivatie voor deze rol, samen met je beschikbaarheid/geplande vakanties en je all-in uurtarief excl. BTW.

Voor vragen over deze procedure kunt u contact opnemen met Trees van Schaik

Wegens bepaalde omstandigheden kunnen aanvragen soms eerder worden gesloten.

Exceptioneel verwerken wij aanbiedingen per mail, wij verzoeken u vriendelijk om altijd via onze website aan te bieden, aanbiedingen die per mail zonder overleg worden verstuurd pakken wij niet op.