Functieomschrijving:

Opdrachtbeschrijving

De Deelportfolio Engineer (DPE) voor het deelportfolio IV-voorzieningen Data en AI (IDAI) is verantwoordelijk voor het faciliteren van het portfoliomanagement van dit deelportfolio. Als dienend leider faciliteer, begeleidt en coach je op deelportfolioniveau in het Scaled Agile-werken. Op deelportfolio niveau ben je de rechterhand van de Business Owner (BO) en Lead Product Manager (LPM). Tevens neem je deel in het Epic Ready Team, waarbij je Epic Owners coacht. De DPE heeft een rol binnen verschillende SAFe-agileprocessen en werkzaamheden. De DPE is verantwoordelijk voor soepel management van het deelportfolio.

Werkzaamheden

• Inrichting en facilitering van het IV-deelportfolioboard.
• Formuleren van doelstellingen: organiseren van Explore & Guidance om richtinggevende outcomes en outputs (OKR’s en epics) voor het komende kwartaal te bepalen; faciliteren van het epic backlog vaststel event voor prioriteitsstelling.
• Ondersteunen van de LPM bij het formuleren van output om de door BO verwoorde outcome te behalen.
• Coachen van de Epic Owner (EO) en LPM bij het afstemmen van afhankelijkheden met andere deelportfolio’s.
• Bewaken dat de EO epics completeert en actueel houdt in FCC.
• Begeleiden van deelnemers in het deelportfolioboard en organiseren van het portfolioproces via vaste deelportfolio-events voor inzicht in het lopende kwartaal en voorbereiding van het volgende.
• Brug vormen tussen verschillende ART’s/teams op procesniveau binnen het deelportfolio door periodiek te synchroniseren met RTE’s.
• Opstarten van het IV jaarplan proces conform kalender in samenwerking met BO, LPM, Controller en IV Resource- & Leveranciersregisseur.
• Management van belemmeringen en risico’s: processen en tooling inzetten om blokkades en risico’s te adresseren, en structuren bieden om deze naar het juiste niveau te brengen.
• Organiseren van het EPIC-readyproces: faciliteren van het proces waarin EPIC’s stapsgewijs worden uitgediept voor prioritering; verantwoordelijk voor correcte registratie en flow van EPIC’s in FCC en verzorgen van dashboards.
• Coachen dat de som van betrokken features uiteindelijk de EPIC realiseert.

Achtergrond opdracht

RVO is een grote uitvoeringsorganisatie van het Ministerie van Economische Zaken, het Ministerie van Landbouw,Visserij, Voedselzekerheid en Natuur en het Ministerie van Klimaat en Groene Groei. RVO bevindt zich in een transitiefase van SAFe/agile werken. Het Deelportfolio IDAI is een enabling deelportfolio dat organisatiebreed datagedreven werken en AI mede mogelijk maakt door benodigde functionaliteiten en processen op te leveren.

De rol van DPE moet gezien worden als ‘de RTE op deelportfolioniveau’. De DPE zorgt er vanuit zijn procesrol voor dat het EPIC-readyproces goed verloopt, en helpt de LPM om strategisch/tactische doelen functioneel adequaat te vertalen naar resultaten.

Coaching

• Coachen van BO, LPM, EA, RTE en EO om effectief samen te werken vanuit SAFe-principes en de Lean-Agile mindset.
• Bevorderen van een cultuur van continue verbetering en stimuleren van effectieve samenwerking.
• Toezien op effectieve processen, consistentie in prioritering en uniforme werkwijze voor flow op epic-niveau; benutten van Retro-events voor reflectie.
• Nauw samenwerken met de DPE/IV-regisseur in het DP IDAI om de volwassenheid in SAFe/agile werken te vergroten.

Over de klant:

• Kansen voor Nederland, kansen voor jou.

• Een duurzame, economisch sterke samenleving: daar werken we aan bij de Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO). Met nationale en internationale programma’s, van de energietransitie en voedselproductie tot ontwikkelingsprojecten in Afrika. Met voorlichting, advies, financiering, subsidies en hulp bij het vinden van zaken- of kennispartners. Door slim organiseren en maximaal gebruik van digitale communicatie zorgen we voor een soepele en optimale dienstverlening. Door elkaar op te zoeken en verbindingen te leggen bieden we nieuwe inzichten en mogelijkheden. Voor en achter de schermen zetten 4500 mensen zich in voor een economisch sterk, innovatief en duurzaam Nederland, op verschillende vestigingen in Nederland. Ook voor jou zijn er kansen!

• Onze adviseurs weten als geen ander wat er nodig is om ondernemende Nederlanders vooruit te helpen. Beoordelaars nemen subsidie- en andere verzoeken onder de loep en helpen de aanvragers om nieuwe stappen te zetten. Inkopers benutten de inkoopkracht van de Rijksoverheid, ook om maatschappelijke doelen te bereiken. De medewerkers van de frontoffice staan iedereen te woord die vragen heeft. Functioneel beheerders ontwikkelen en onderhouden digitale loketten. Projectmanagers onderzoeken wat de mogelijkheden van big data zijn. Juristen zorgen dat we ons houden aan wet- en regelgeving. En communicatieadviseurs ontwikkelen toegankelijke websites voor voorlichting en advies. Wie ondernemend Nederland een warm hart toedraagt, kan bij onze organisatie dus alle kanten op.

• Klik hier voor het bekijken van de video van RVO

• Let op: het aanleveren van een toelichting op de eisen en de wensen is verplicht. Zonder deze toelichting kunnen wij het cv helaas niet in behandeling nemen. 

Eisen:

• Ervaring als RTE en/of Agile Coach met processturing van ART’s in een complexe organisatie die werkt volgens SAFe/Agile.
• Ervaring bij een (uitvoerings)organisatie van de Rijksoverheid in de rol van RTE en/of Agile Coach.
• Ervaring met (implementeren van) datagedreven werken en AI.
• PSM I of vergelijkbare opleiding, SAFe Scrum Manager, RTE-certificering.
• Lean Portfoliomanagement.

Wensen:

• Kennis van SAFe-/Agile schalingsmodel en Lean.
• Kennis van en ervaring met verandermanagement.
• Ervaring in het begeleiden en beter maken van SAFe-/Agile rollen en ceremonies.
• Ervaring met stakeholdermanagement.
• Ervaring met het implementeren van regelgeving in applicaties is een pré.

Competenties:

• Verbindend: Je wekt vertrouwen door met empathie, begrip en respect met collega’s om te gaan en zoekt gezamenlijke belangen.
• Omgevingsbewust: Je kunt constructief omgaan met tegengestelde belangen.
• Resultaatgericht: Je stelt heldere doelen en werkt hier planmatig naartoe.
• Coachend: Je helpt collega’s in hun SAFe/Agile rol, stimuleert voortdurend verbeteren, je bent dienstbaar aan de vraag/behoefte.
• Klantgericht: Je bent in staat de behoefte van de klant te achterhalen en hiernaar te handelen.

Opdrachtdetails:

Interesse?

Stuur ons dan uiterlijk 7 januari 2026 voor 17:00 uur je recente CV + motivatie voor deze rol, samen met je beschikbaarheid/geplande vakanties en je all-in uurtarief excl. BTW.

Voor vragen over deze procedure kunt u contact opnemen met Rogier Reijgwart

Let op: De aanvraag betreft een ondersteunde rol en volgt instructies op van leidinggevende. Dit past niet binnen de wet DBA. Hierdoor is het niet mogelijk om ZZP'ers te contracteren.

Wegens bepaalde omstandigheden kunnen vacatures soms eerder worden gesloten.

Exceptioneel verwerken wij aanbiedingen per mail, wij verzoeken u vriendelijk om altijd via onze website aan te bieden, aanbiedingen die per mail zonder overleg worden verstuurd pakken wij niet op.