Functieomschrijving:

Opdrachtbeschrijving

Als Business Consultant MDW ben je de inhoudelijke spil van het programma. Je brengt uiteenlopende belangen, disciplines en stakeholders bij elkaar en zorgt voor duidelijke besluitvorming. Je ondersteunt de programmaleiding en directie bij het voorbereiden van beslissingen en het scherp formuleren van adviezen. Je zorgt voor een integrale benadering van medewerkersbetrokkenheid, procesoptimalisatie en technologie. Dit alles voor het borgen en realiseren van de visie op de Moderne Digitale Werkomgeving.

De Business Consultant vervult een sleutelrol binnen het programma voor de realisatie van de nieuwe werkomgeving. In de opstartfase werkt de consultant mee in de vertaling van visie naar strategie en programmaplan. In de uitvoeringsfase verschuift de focus naar strategisch advies en het borgen van de visie binnen de verschillende onderdelen van het programma. Samen met de programmamanager fungeert de consultant als verbindende schakel tussen strategie en uitvoering en ondersteunt de programmasturing en waar nodig projectsturing, zodat het programma effectief en doelgericht kan worden gerealiseerd. Je werkt samen met een programmateam en rapporteert aan de programma board. Samen met het team bewaak je de borging van de integraliteit tussen alle projectactiviteiten.

• Ondersteuning van de programmamanager op inhoudelijke vraagstukken.
• Penvoering voor programmaproducten zoals nota’s, adviesstukken, overzichten en ondersteunend materiaal.
• Verandermanagement: Begeleiden van het concern en dienstonderdelen op strategisch en generiek niveau, inclusief adoptiestrategie.
• Sparringpartner op strategisch en inhoudelijk niveau voor programmaorganisatie.
• Omgevingsanalyses: Het in kaart brengen van invloeden en behoeften.
• Bewaking van samenhang en het generieke karakter voor de gehele organisatie.
• Stakeholdermanagement: Actief betrekken van en afstemmen met stakeholders.
• Innovatie en trends monitoren en vertalen naar kansen voor de organisatie.
• Kwaliteitsbewaking van projecten en processen, met oog voor gebruiksvriendelijkheid, veiligheid en naleving van wet- en regelgeving.
• Proactief signaleren van risico’s, afhankelijkheden en knelpunten, en doen van concrete verbetervoorstellen.
• Bevorderen van samenwerking en draagvlak binnen een complex bestuurlijk krachtenveld.
• Relatie met de operationele lijn borgen: Bewaken van samenhang en integraliteit.

Achtergrond opdracht

De ministeries van EZ, KGG en LVVN en onderliggende dienstonderdelen (o.a. RVO, NVWA, RDI, SODM, etc.) maken allen gebruik van een generieke (ICT) werkplekvoorziening die geleverd wordt door de eigen Dienst ICT Uitvoering (DICTU). De generieke regie op deze werkplekvoorziening is in handen van de Directie Bedrijfsvoering van het kerndepartement EZ. Inmiddels maken hier ca. 20.000 medewerkers, verdeeld over het hele land en soms zelfs daarbuiten dagelijks gebruik van.

Zowel techniek als klant zien graag een verdere doorontwikkeling van een duurzame en toekomstbestendige, generieke, werkplekvoorziening. In 2025 zal er gewerkt gaan worden aan het nieuwe Programma Moderne Digitale Werkplek. Uitdagingen daarbij zijn informatiebeveiliging, informatiehuishouding, de legacy omgeving en overige ontwikkelingen (denk aan Rijksbeleid, innovatietrajecten, externe omgevingsfactoren, veranderende en uiteenlopende klantwensen etc.).

Over de klant:

• Het Ministerie van Economische zaken staat voor een duurzaam ondernemend Nederland. We zetten ons in voor een uitstekend ondernemersklimaat en een sterke internationale concurrentiepositie. Door de juiste randvoorwaarden te creëren en door ondernemers de ruimte te geven om te vernieuwen en te groeien. Door aandacht te hebben voor onze natuur en leefomgeving. Door samenwerking te stimuleren tussen onderzoekers en ondernemers. Zo bouwen we onze topposities in landbouw, industrie, diensten en energie verder uit en investeren we in een krachtig en duurzaam Nederland.

• Let op: het aanleveren van een toelichting op de eisen en de wensen is verplicht. Zonder deze toelichting kunnen wij het cv helaas niet in behandeling nemen.

Eisen:

• Een afgeronde HBO-opleiding in een relevante richting (bijv. Bedrijfskunde, Informatica, of vergelijkbaar).
• Minimaal 2 jaar ervaring in programma’s/projecten/transities in vergelijkbare organisaties in digitale transformaties en/of de ontwikkeling van digitale werkplekken.
• Minimaal 3 jaar ervaring met business analyse en adviesvorming binnen de Rijksoverheid.
• Minimaal 3 jaar ervaring met het schrijven van bestuurlijke nota’s op strategisch niveau en complexe analyses/adviezen.
• Minimaal 3 jaar werkervaring met digitale werkplekken, cloudoplossingen, IT-infrastructuur en moderne werkmethode(s).
• Uitstekende communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels, zowel mondeling als schriftelijk op niveau C1.
• Bewezen ervaring (2 jaar) met het begeleiden van organisaties door veranderingsprocessen aan de hand van moderne werkmethode(s).
• Minimaal 3 jaar ervaring met Stakeholdermanagement in vergelijkbare complexe organisaties.
• Minimaal 3 jaar bewezen ervaring met programma- en verandermanagement en adoptie.
• Minimaal 2 jaar Rijksoverheidservaring.
• Minimaal 3 jaar ervaring met schrijven van strategie, programma- en veranderplan en projectopdrachten.

Wensen:

• Affiniteit met thema’s als werkomgeving, organisatieontwikkeling en verandertrajecten.
• Aantoonbare ervaring met moderne methodes zoals PROSCI, Prince2, PMI en/of Agile.
• Een afgeronde WO-opleiding in een relevante richting (bijv. Bedrijfskunde, Informatica, of vergelijkbaar).
• Bestuurlijke sensitiviteit en sterke communicatie- en organisatievaardigheden.
• Analytisch sterk, omgevingsbewust en klantgericht.
• Energie halen uit het brengen van structuur in hectische, ongedefinieerde omgevingen.
• Autonoom en proactieve werkhouding.
• Comfortabel met een constructief kritische houding en het doen van interventies.

Competenties:

• Strategisch inzicht en toekomstgericht denken.
• Probleemoplossend vermogen.
• Klantgerichtheid en stakeholdermanagement.
• Goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden met overtuigingskracht.
• Omgevingsbewustzijn en politieke sensitiviteit.
• Resultaatgerichtheid en besluitvaardigheid.
• Flexibiliteit en innovatievermogen in het vinden van oplossingen.
• Aanstekelijk enthousiasme en motiverend samenwerken binnen teams.

Opdrachtdetails:

Interesse?

Stuur ons dan uiterlijk 9 Januari 2026, voor 17.00 uur je recente CV + motivatie voor deze rol, samen met je beschikbaarheid/geplande vakanties en je all-in uurtarief excl. BTW.

Let op: De aanvraag betreft een ondersteunde rol en volgt instructies op van leidinggevende. Dit past niet binnen de wet DBA. Hierdoor is het niet mogelijk om ZZP'ers te contracteren. Voor vragen over deze procedure kunt u contact opnemen met Rogier Reijgwart.

PS.

Wegens bepaalde omstandigheden kunnen vacatures soms eerder worden gesloten.

Exceptioneel verwerken wij aanbiedingen per mail, wij verzoeken u vriendelijk om altijd via onze website aan te bieden, aanbiedingen die per mail zonder overleg worden verstuurd pakken wij niet op.