Functieomschrijving:

De functie

Je helpt de afdeling Onderwijshuisvesting met de doorontwikkeling naar een hogere standaard voor duurzaamheid bij schoolgebouwen. De afdeling wil de komende jaren extra investeren om de scholenvoorraad klaar te stomen voor het klimaatakkoord 2050. De huidige werkwijze rondom bouwprojecten (renovatie, nieuwbouw of vernieuwbouw) en de te behalen (duurzaamheids)normen moet worden verbeterd.

• Welke duurzaamheidseisen stellen we als gemeente.
• De wijze van (haalbaarheid) toetsen.
• De wijze van vastleggen in onze datasystemen.
• De wijze van indienen en toetsen (DO toets) voor uitgifte van het bouwkrediet.

Daarna moet dit worden geïntegreerd in de reguliere werkwijze (de jaarlijkse OHP-cyclus). Er komt budget beschikbaar voor scholen die de lat op het gebied van duurzaamheid nóg hoger leggen dan de reguliere duurzaamheidseisen (subsidie/VLOA regeling). Je onderzoekt hoe deze regeling het beste een plek krijgt in het reguliere lijnproces en behandelt de eerste subsidieaanvragen. Na implementatie leid je de accounthouders onderwijshuisvesting op en maak je hen bekend met de verbeterde werkwijzen.

Gevraagde eindproducten

• Handboek en werkwijze verduurzaming schoolgebouwen voor afdeling MV- Onderwijshuisvesting met daarin o.a.: Duurzaamheidsvereisten en toetsingskader: voor renovatie, vernieuwing Bouw en duurzaamheidsubsidies.
• Met procesbeschrijving (+ visualisaties), checklists en drempelwaarden.
• Met implementatie(advies) voor de Verordening en onderwijsloket.
• Inclusief training en begeleiding aan accounthouders OHV voor het zelfstandig uitvragen, registreren en (laten) controleren van vereisten.
• Inclusief bijbehorende presentatie(s) voor schoolbesturen en medewerkers.

Dit doe je op een gemiddelde werkdag

• Routekaart Duurzame Schoolgebouwen, PvE Renovaties, Menukaart Schoolgebouwen.
• Bijdrage aan subsidieregeling voor schoolgebouwen die vanaf 2026 extra duurzaamheidsmaatregelen bekostigt.
• Werkgroep duurzaamheid / strategie met vertegenwoordigde schoolbesturen.
• Presentaties bij scholenkoepels (BBO/OSVO).
• Synchronisatie eisen voor Renovatie en vernieuwbouw met Gemeentelijk Vastgoed.
• Implementeren van gemeentelijke ambities op duurzaamheid bij renovatie/vernieuwbouw van schoolgebouwen.
• Afbakening verantwoorde ruimte voor monumentale schoolcomplexen.
• Anticiperen op landelijke en Europese trends in regelgeving en werkwijzen.
• Ontwikkelen van instrumentarium en toetsingskader voor OHP- en subsidieaanvragen.
• Kennis rondom het beoordelen van rapportages; wanneer voldoet deze; wanneer keur je af; wanneer laat extern toetsen.

Werklocatie

Amstel, 1, 1011PN, AMSTERDAM

Maximaal uurtarief voor deze aanvraag is : € 123

Over de klant:

Hier ga je aan de slag

Amsterdam bouwt aan een complete, leefbare en ongedeelde stad. Prettig wonen gaat hand in hand met leren, bewegen en recreëren. De afdeling Maatschappelijke Voorzieningen (MV) brengt de veranderende stad en de beleidsambities samen in een richtinggevende koers, draagt deze koers uit en zorgt voor heldere kaders, werkwijzen en richtlijnen. Zo zorgt zij samen met haar partners in het sociale en fysieke domein voor het inzichtelijk maken van de opgave, om op de juiste plekken in de stad voorzieningen te realiseren en te exploiteren.

Bij MV werken ruim 70 collega’s, verdeeld over drie afdelingen: Stad & Gebied, Onderwijshuisvesting en Opdracht & Realisatie. De opdracht tot bouwkundig duurzaamheidsadviseur komt van de afdeling Opdracht & Realisatie. Naast vijf projectadviseurs maatschappelijke voorzieningen bestaat de afdeling uit projectadviseurs onderwijshuisvesting, duurzaamheidsadviseurs, ambtelijk opdrachtgevers en afdelingsondersteuning. De afdeling is verantwoordelijk voor de voorbereiding en het ambtelijk opdrachtgeverschap van alle gemeentelijke voorzieningen op het gebied van Jeugd, Zorg en Basisvoorzieningen. Verder adviseren wij op complexe onderwijshuisvestingsopgaven. In deze klus wordt intensief samengewerkt met de afdeling Onderwijshuisvesting bestaande uit ca. 20 mensen, waaronder zo’n 10 accounthouders.

Het managementteam bestaat uit vier managers en de strategisch adviseur. We werken vanuit het Stadhuis aan Amstel 1.

Eisen:

• Een aantoonbare mix van technische, beleidsmatige en communicatieve vaardigheden.
• Noodzakelijke theoretische en praktische vakinhoudelijke kennis over de verduurzaming van utiliteitsgebouwen, van zowel bestaande gebouwen als nieuwbouw.
• Basiskennis bouwkunde en/of installatietechniek met affiniteit voor duurzaamheid.

Wensen:

• Kennis van Onderwijshuisvesting, huisvestingsprogramma’s, ambtelijke organisaties en besluitvorming is een pré.

Competenties:

• Omgevingsbewustzijn: Beschikken over adviesvaardigheden en overtuigend en diplomatiek kunnen adviseren richting de directie, collega’s en andere stakeholders. Goed geïnformeerd zijn over vakinhoudelijke, organisatorische, maatschappelijke, politieke ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en deze effectief benutten voor de eigen functie of organisatie.
• Samenwerken: Beschikken over didactische vaardigheden, collega’s kunnen enthousiasmeren en opleiden.
• Relatiebeheer: In staat zijn om meerdere stakeholders te betrekken en mee te nemen (verschillende directies, schoolbesturen en collega’s).
• Inzicht: Actuele kennis over op handen zijnde regelgeving, verduurzaming maatschappelijke gebouwen en technische ontwikkelingen.
• Resultaatgerichtheid: Concrete doelen als uitgangspunt nemen voor het eigen gedrag en hieraan vasthouden totdat het doel bereikt is.
• Overtuigingskracht: Op basis van persoonlijk overwicht invloed uitoefenen op mensen en situaties, gericht op acceptatie en het overwinnen van weerstanden. Ideeën duidelijk en stellig communiceren.

Arbeidsvoorwaarden:

Interesse?

Stuur ons dan uiterlijk 20 November 2025, voor 17.00 uur je recente CV + motivatie voor deze rol, samen met je beschikbaarheid/geplande vakanties en je all-in uurtarief excl. BTW.

Let op: Deze aanvraag betreft een ondersteunende rol en in de rol volg je instructies op van een leidinggevende. Dit past niet binnen de wet DBA. Hierdoor is het niet mogelijk om deze rol als ZZP'er te vervullen. Als je toch interesse hebt, is het mogelijk om je op detacheringsbasis (= in tijdelijke loondienst bij één van onze leveranciers) aan te bieden bij onze opdrachtgever. Voor vragen over deze procedure kun je contact opnemen met Jochem Boester.