Functieomschrijving:

Opdrachtbeschrijving

In het kader van de organisatiebrede migratie van SAP ECC naar SAP S/4HANA (verwachtte go-live BI/DWH-deelproject 2028) is een tijdelijke senior analist nodig die als kwartiermaker en verbindende schakel optreedt voor de impactanalyse, voorbereiding en realisatie van de nieuwe data-ontsluiting naar ons Microsoft SQL Server Datawarehouse en de doorvertaling naar SAP BusinessObjects.

Belangrijkste resultaat/doelstellingen

• Definitieve GAP-analyse (informatieve gelijkwaardigheid) tussen huidige ECC-tabellen en nieuwe HANA-brontabellen / CDS-views, zodra een werkende OTA-omgeving (met relevante testdata) beschikbaar is.
• Adviseren over en (waar nodig) uitvoering van de gekozen ontsluitingsmethode (ABAP-extracts, Qlik Replicate replicatielaag en/of CDS-views) naar een extern Datawarehouse.
• Optreden als verbindende schakel en technisch inhoudelijk aanspreekpunt tussen BI-serviceteam, gebruikers, technisch migratieteam en DMT.
• Technische begeleiding en advisering tijdens migratiefases, inclusief meedraaien in calls met SAP-support en intern DMT.
• Volledige kennisoverdracht aan het BI-Serviceteam en het technisch beheerteam (DMT).

Kernwerkzaamheden

• Uitwerken en valideren van de informatieve gelijkwaardigheid van de reeds opgestelde WAS-WORD tabellenlijst (in OTA-omgeving).
• Adviseren over en (bij voorkeur) meebouwen aan de uiteindelijk gekozen ontsluitingsstrategie (ABAP’s, Qlik Replicate en/of CDS-views) naar extern DWH.
• Optreden als technisch sparringpartner en eerste aanspreekpunt bij complexe verstoringen tijdens de OTA- en migratiefases.
• Documenteren van alle ontwerpen, keuzes en uitgevoerde werkzaamheden.
• Actieve kennisoverdracht via workshops, pair-sessions en overdrachtsdocumentatie.

Achtergrond opdracht

De organisatie voert een meerjarige migratie uit van SAP ECC naar SAP S/4HANA. Het BI-Serviceteam beheert een groot SAP BusinessObjects-landschap (> 300 rapporten) en een Microsoft SQL Server Datawarehouse (stermodellen) dat momenteel via Informatica PowerCenter, ABAP-extracts en een staging-laag wordt gevoed vanuit ECC. Voor de migratie naar HANA is tijdelijk extra senior analyse-capaciteit nodig met aantoonbare ervaring in externe (niet-SAP) DWH-oplossingen en het verbinden van verschillende teams. Deze expertise is op dit moment niet of onvoldoende binnen de eigen organisatie aanwezig.

Over de klant:

DUO verzorgt als uitvoeringsorganisatie, zijn de onderdeel van het Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap de uitvoering van complexe wet-en regelgeving en heeft een uitgebreid dienstenpakket. DUO financiert en informeert onderwijs deelnemers en onderwijsinstellingen. Voor verdere informatie zie www.duo.nl

Eisen:

• HBO+/WO werk- en denkniveau, minimaal 8 jaar relevante ervaring waarvan minimaal 5 jaar in senior/lead-rol binnen complexe BI/DWH- en SAP-omgevingen.
• Aantoonbare ervaring (minimaal 2 projecten) met SAP ECC → S/4HANA-migraties waarbij data-ontsluiting naar een extern (niet-SAP) Datawarehouse centraal stond.
• Ervaring als kwartiermaker of meewerkend voorman in grote SAP-migratieprojecten.
• Hands-on ervaring met ten minste twee van de volgende vier ontsluitingsmethoden in een S/4HANA-context: Ontsluiting via ODBC connectie, ABAP-extracts, Replicatietooling (bijv. Qlik Replicate of vergelijkbaar), Directe consumptie van CDS-views.

Wensen:

• Ervaring als kwartiermaker of meewerkend voorman in grote SAP-migratieprojecten.
• Ervaring met Agile/Scrum, bij voorkeur Scaled Agile Framework (SAFe).
• Kennis van / ervaring met Informatica PowerCenter.
• Kennis van / ervaring met Microsoft SQL Server Datawarehousing (bij voorkeur stermodellen).
• Ervaring met SAP BusinessObjects 4.x (universes, Web Intelligence, QAWS, stylesheets en/of CMC).
• Affiniteit met (semi-)overheid en de Rijkshuisstijl.

Competenties:

• Sterk analytisch en conceptueel denkvermogen (kan complexe brondata vergelijken).
• Pragmatisch, hands-on en resultaatgericht: Adviseert én bouwt.
• Proactief en zelfstandig; Signaleert risico’s en kansen en komt ongevraagd met voorstellen.
• Communicatief zeer sterk en mondig; Eerste aanspreekpunt richting SAP-support, ICT en projectleiding.
• Senior presence en overtuigingskracht op alle niveaus (van ontwikkelaar tot projectleider).
• Sterke focus op kennisoverdracht.
• Stressbestendig en flexibel; Kan schakelen tussen migratievoorbereiding en ad-hoc technische ondersteuning.
• Diepgaande kennis van SAP HANA brondata (tabellen, CDS-views, calculation views).
• Kennis van SAP BusinessObjects, QAWS en alternatieve webservice-oplossingen.

Opdrachtdetails:

Interesse?

Stuur ons dan uiterlijk 9 januari 2026, voor 10:30 uur je recente CV + motivatie voor deze rol, samen met je beschikbaarheid/geplande vakanties en je all-in uurtarief excl. BTW.

Voor vragen over deze procedure kunt u contact opnemen met Thorbjorn Geenen

Wegens bepaalde omstandigheden kunnen aanvragen soms eerder worden gesloten.

Exceptioneel verwerken wij aanbiedingen per mail, wij verzoeken u vriendelijk om altijd via onze website aan te bieden, aanbiedingen die per mail zonder overleg worden verstuurd pakken wij niet op.