Working at Circle8
Freedom, appreciation and enjoyment at work – that is Circle8
You are looking for a place where you are seen. Where you enjoy your work, are trusted and have the freedom to do your work your way. At Circle8 we believe that people thrive best when they are given space – to make choices, take responsibility and grow step by step.
Working at Circle8
Working at Circle8 is working in an organization where trust, freedom and collegiality are central. We see people as the bloodstream of an organization: without energy and movement everything comes to a standstill. We call that Total Talent Flow: the continuous flow of talent within organizations. Not only with our clients, but just as much within our own team.
Alongside cash flow, talent flow is essential for growth. That's why we look not only at roles and vacancies, but above all at you as a person. What can you do, what do you want, and what do you need to thrive in your work?
We invest step by step in the four components of Total Talent Flow:find, bind, grow and flow through. We do that with an informal culture, short lines of communication, flexibility in workplace and working hours, and a strong focus on enjoyment at work. Growth and development are important to us – and at the same time we are honest: our structures and development paths are still in flux. We continue to build on that together.
1
Vinden
Het begint ermee dat wij elkaar vinden. Jij leest deze pagina, dus we zijn al onderweg.
Na je sollicitatie maken we persoonlijk kennis op ons kantoor in Nieuwegein. Zo proef je direct de sfeer, ontmoet je je toekomstige manager én een paar collega’s. Dan voel je vanzelf of Circle8 bij je past.
2
Binden
Is er een match? Dan start jouw reis bij Circle8.
We binden ons graag aan mensen die verantwoordelijkheid nemen. In ruil daarvoor krijg je vertrouwen, vrijheid in hoe je werkt en waardering voor wat je doet.
Je kunt rekenen op:
Hybride werken en flexibele werktijden
Een informele, collegiale sfeer
Goede, transparante arbeidsvoorwaarden
Geen micromanagement, wel duidelijke afspraken en korte lijnen.
3
Groeien
Bij Circle8 krijg je ruimte om te groeien op jouw manier. Je functie is de basis, maar je kunt ook meedraaien in projecten, verbeterideeën uitproberen en nieuwe skills ontwikkelen.
We zijn eerlijk: onze ontwikkelpaden zijn nog in ontwikkeling. Medewerkers vinden dit belangrijk, wij ook. Daarom werken we actief aan meer duidelijkheid, betere begeleiding en meer verbinding tussen teams.
4
Doorstromen
Circle8 groeit snel, met een internationale ‘buy and build’-strategie. Dat betekent: veel kansen om door te stromen.
We werken niet met strak vaste doorgroeipaden. In plaats daarvan kijken we samen waar jouw talent het beste past – in de breedte, de diepte of een stap omhoog. Jij pakt de regie, wij denken mee en openen waar mogelijk deuren.
En als jouw volgende stap uiteindelijk buiten Circle8 ligt, helpen we je graag om die overgang goed te maken.
Vacancies
Support employee MSP
Are you communicatively skilled and do you value customer satisfaction? Then we are looking for you!
Digital Marketeer
Ben jij een digitale doener met een scherp oog voor detail en een passie voor alles wat online leeft? Dan zijn we op zoek naar jou!
Client Manager
In this role you act as the connecting factor between Circle8 and the client.
Employee Financial Service MSP
As Employee Financial Service MSP you are responsible for the financial administration within the Managed Service Provides (MSP) department
Financial Administrative Employee
Are you precise, analytical and do you have a passion for numbers? Then we are looking for you!
Recruiter
You are a communicatively strong relationship manager with a sharp commercial insight.
Contract Management Employee
A rock in the surf and a whiz in contract handling. We are looking for you!
Suppliers Manager
You are the link between our suppliers and Circle8 and act to prevent problems.
Creative Marketing Intern
As a Creative Marketing Intern you will work in a fun marketing team where you will, among other things, be involved with social media and internal communications.
No suitable vacancy found?
We would be happy to receive your open application.
Is your ideal role not listed yet, but does our way of working appeal to you? Then let us hear from you.
We welcome your open application and will think along with you about where your talent will best come into its own, now or in the (near) future.
