Recruitment Consultant

Jouw taken en verantwoordelijkheden

Als Recruitment Consultant krijg je de kans om vanaf de basis mee te bouwen aan nieuwe vormen van dienstverlening. Je werft kandidaten, bouwt je eigen talentpool op, zoekt actief naar geschikte opdrachten, en draagt zo zorg voor succesvolle bemiddelingen. We staan nog aan het begin dus je krijgt alle ruimte, vrijheid en verantwoordelijkheid. 

• Het werven van kandidaten: We hebben een groot bestand aan goede kandidaten. Jij zorgt dat je de beste kandidaten eruit haalt. Je neemt contact met ze op, inventariseert hun wensen en ambities en bespreekt welke opdrachten mogelijk passen. Daarnaast gebruik je ook je netwerk en andere methoden om grip te krijgen op de markt en (beschikbare) kandidaten

• Het zoeken van passende opdrachten: Je gaat op zoek naar passende opdrachten en contractvormen voor jouw kandidaten. Via de collega’s van het recruitmentteam, Fixed Today, of via andere platformen, waar aanvragen voor tijdelijke inhuur worden geplaatst.  Of door rechtstreeks contact op te nemen met interessante potentiële opdrachtgevers.

• Het aanbieden van ‘jouw’ kandidaten: Je biedt jouw kandidaten aan op passende opdrachten.

• Onderhandelingen: Je onderhandelt over het tarieven, marges, tijdlijn. Jij zorgt dat er een win-win-win situatie ontstaat. De beste afspraken voor zowel de kandidaat als de opdrachtgever, waarbij je ook onze eigen marges scherp houdt.

• Het proces beheren: Je begeleidt kandidaten bij het interviewproces, helpt ze bij de voorbereiding, geeft feedback, doet eventueel de verdere onderhandelingen met de klant, en draagt zorg voor een goede onboarding.

• Opbouwen Talentpool: Je houdt contact met jouw kandidaten en de opdrachtgevers. Je zorgt voor binding met alle betrokken. Als de opdracht bijna af is gelopen, ga je op zoek naar een nieuwe opdracht voor ‘jouw’ kandidaten. Zo zorg je dat jouw kandidaten blijven groeien. Wij noemen dat de Total Talent Flow

• Relatiemanagement: Jij zorgt voor de optimale klanttevredenheid en een hecht partnerschap dat zich uitbreidt naar andere afdelingen of andere diensten van Circle8
  

Wie ben jij?

• Je hebt recruitmentervaring en een sterk gevoel voor commercie. 

• Je hebt ervaring in (of affiniteit met) met de inhuurmarkt.

• Je bent sterk in het opbouwen van een netwerk.

• Je vindt het leuk om te pionieren en houdt van afwisseling en groei. 

• Je weet mensen te enthousiasmeren, relaties te onderhouden en denkt in oplossingen. 

• Je werkt graag data-gedreven en zoekt altijd naar de balans tussen service en rendement. 
  

Verder nog goed om te weten

Je gelooft in jezelf, het team en in Circle8. En wij? Wij belonen jou voor al het harde werk. In geld, een fijne werk-privé balans en persoonlijke groei. Omdat jij altijd het beste levert voor onze klanten bieden wij jou:

• Een marktconform salaris €3.500 - € 5.000 (bij een fulltime werkweek), passend bij jouw niveau.

• Een jaarcontract met uitzicht op vast.

• 8,33% vakantiegeld

• 25 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband) + 2 extra Circle8-dagen

• De mogelijkheid om extra verlofdagen bij te kopen

• €120 bruto per maand bijdrage voor je zorgverzekering

• Volledige premie voor aanvullende verzekering bij Nationale Nederlanden

• Reiskostenvergoeding (€0,23/km of OV-kosten)

• Thuiswerkvergoeding van €2,40 per dag

• Alle faciliteiten om goed te kunnen werken: laptop, telefoon, thuiswerkplekvergoeding

• Een uitstekende pensioenregeling + ANW-hiaat-, ongevallen- en arbeidsongeschiktheidsverzekering

Interesse?
Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Elvira Tibboel via 06-27511812. Of stuur direct je CV en motivatie naar werkenbij@circle8.nl. We kijken uit naar je sollicitatie!