Projectleider/Scrum Master

Over Circle8

Jij zoekt een plek waar je gezien wordt. Waar je doet waarin je goed bent en waar je kunt groeien. Jouw talent moet stromen naar steeds díe specifieke plek waar jij het beste tot je recht komt. Bij Circle8 noemen we dit Total Talent Flow, een nieuwe kijk op human capital.

 

Ben jij die regelaar en verbinder? Iemand die plezier en voldoening haalt uit het organiseren en coördineren van al het werk dat noodzakelijk is om succesvol IT/Systeem gerelateerde producten op te leveren? Dan zoeken we jou. 

 

Wij zoeken een Projectleider/Scrum Master

 

jij weet als Projectleider/Scrum Master dat het alleen mogelijk is om succesvol IT/Systeem gerelateerde producten op te leveren als alle betrokken partijen daarin de rol spelen die je met ze afgesproken hebt. Dus je weet hoe je gebruikers binnen onze organisatie, het IT-team, en de betrokken leveranciers kunt motiveren voor de opdracht en ze ook gericht kunt houden op het einddoel: de in het project afgesproken waarde succesvol toevoegen aan onze organisatie!

 

De methodiek die wij hanteren is een combinatie van het vaststellen van tijdslijnen (mijlpalen) waarlangs de oplevering van de initiatieven moet plaats vinden. Daarvoor hebben wij jouw expertise als Projectleider nodig. Die oplevering van de voor de mijlpalen benodigde producten werkt binnen onze organisatie op basis van Scrum sprints. Daarvoor willen wij gebruik maken van jouw ervaring met Scrum/Agile zodat je ook de rol op je kan nemen van Scrum Master en daarmee waarborgt dat de sprints goed worden georganiseerd en gecoördineerd en dat ook blijven.

 

Dit ga je doen als Projectleider/Scrum Master

 

Als Projectleider/Scrum Master houd je je onder andere bezig met onderstaande zaken. Een superleuke uitdaging! 

 

●      Projectmatig en gestructureerd schakelen tussen business, leveranciers en IT-afdeling van Circle8.

●      Gestructureerd initiëren van projecten op basis van business wensen en eisen (o.a. business case, mijlpalenplan en resourceplanning).

●      Inrichten en bijhouden van de projectadministratie.

●      Na goedkeuring van het project ben je verantwoordelijk voor de projectmatige uitvoering en de daarbij behorende rapportages.

●      Als Scrum Master binnen onze agile aanpak ben je verantwoordelijk voor de planning en uitvoering van de sprints door het scrum team, en zit je de stand-ups voor.

●      Op basis van jouw ervaring bijdragen aan de verdere professionalisering van onze project- en agile aanpak.

​​​​

Dit ben jij

 

Ook wij zoeken het schaap met de 8 :-) poten, maar solliciteer gerust als je er maar 7 hebt. 

 

●     Je hebt ruim twee jaar werkervaring als (IT) Projectleider in een scrum/agile omgeving.

●     Je hebt een hbo werk- en denkniveau bij voorkeur met een afgeronde hbo-opleiding met IT-component.

●     Ervaring als Scrum Master is een pré.

●     Je hebt goede communicatieve vaardigheden, bent klantgericht en goed in relatiemanagement.

●     Je werkt resultaatgericht en proactief.

●     Je denkt groot en bent heel precies waar dat nodig is.

●     Je bent analytisch sterk, ondernemend, pro-actief en enthousiast.

●     Je vindt het leuk om te leren, binnen én buiten je specialisme.

 

Werken bij Circle8

 

Werken bij Circle8 is werken bij een gloednieuwe organisatie die toch al sinds 1986 bestaat. Hoe dat kan? Met een nieuwe eigenaar, een nieuwe directie en een nieuwe (internationale) groeistrategie werd het op 1 december 2022 ook tijd voor een nieuwe naam. De Staffing Groep werd Circle8.

 

Onze nieuwe visie op human capital noemen we Total Talent Flow. Wij zien mensen als de bloedsomloop van een organisatie. Naast cash flow is talent flow essentieel om een organisatie te laten groeien. De organisaties van onze klanten, maar natuurlijk ook onze eigen organisatie.

 

Om talent tot hun volle kracht te laten komen, investeren we in alle vier de onderdelen van de Total Talent Flow: vinden, binden, groeien en doorstromen van onze medewerkers.


Verder nog goed om te weten


Je gelooft in jezelf, het team en in Circle8. En wij? Wij belonen jou voor al het harde werk. In geld, een fijne werk-privé balans en persoonlijke groei. Omdat jij altijd het beste levert voor onze klanten bieden wij jou:

 

●     Je werkt tussen de 32 en 40 uur per week, bij ons op kantoor in Nieuwegein. Thuiswerken kan altijd!

●     Een baan bij een snelgroeiende organisatie met ambitie om top 3 speler te worden in de arbeidsbemiddeling.

●     Ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden: nationaal én internationaal.

●     Een prima salaris dat past bij jouw niveau.

●     25 vakantiedagen met de mogelijkheid tot bijkopen van extra dagen.

●     8,33% vakantiegeld omdat je naast je werk nog andere dingen te doen hebt.

●     Alle faciliteiten om goed te kunnen werken zoals een laptop, telefoon, (vergoeding voor) thuiswerkplek, etc.

●     Collectieve zorgverzekering en €120 bruto p/m bijdrage aan zorgverzekering.

●     Uitstekende pensioenregeling en ANW-hiaat-, ongevallen- en arbeidsongeschikheidsverzekeringen.

●     En last but not least: veel aandacht voor werkplezier. Met borrels, feestjes, de crazy8-ruimte en natuurlijk toffe collega’s.

 

Interesse?

Stuur dan een mail naar Rik Welter (IT Manager, rik.welter@circle8.nl) met je CV en een korte introductie van jezelf. We kijken ernaar uit je sollicitatie te ontvangen.

Gerelateerde artikelen

tips-gezonde-werkplek.webp
Met deze 5 tips zorg jij voor een gezonde werkplek
Leestijd 5 min.

Een gezonde werkplek is belangrijk. Niet alleen voor het welzijn van…

hr-cyclus.webp
De HR-cyclus: altijd een vinger aan de pols
Leestijd 4 min.

Een goedlopende HR-cyclus houdt niet alleen werknemers, maar ook werkgevers en…

Wouter Zipconomy.jpg
Organisaties krijgen grip op inhuur van talent met MSP
Leestijd 5 min.

Wouter Waaijenberg, directeur MSP bij De Staffing Groep, legt de toegevoegde…

talent-coach-1024x683.webp
De talent coach: dé ondersteuning bij het ontwikkelen van talent
Leestijd 3 min.

De talent coach is dé helpende hand voor je organisatie! Maar wat is een talent…

vendor-management.webp
Hoe zet je vendor management in voor je organisatie?
Leestijd 4 min.

Werkgevers kunnen met vendor management het externe inhuurproces beheren. Hoe…

generatie-z-aantrekken.webp
Hoe kunnen werkgevers Generatie Z aantrekken?
Leestijd 4 min.

Generatie Z zit bomvol potentie. Het is een goed opgeleide generatie die alle…

candidate-relationship-management.jpeg
10 tips voor een onboarding programma voor nieuwe medewerkers
Leestijd 5 min.

Een gezonde werkplek is belangrijk. Niet alleen voor het welzijn van…

strategische-personeels-planning.webp
Wat is strategische personeelsplanning?
Leestijd 4 min.

Het is voor organisaties belangrijk om in te kunnen spelen op de veranderingen…