Marketing Communicatieadviseur

Over Circle8

Jij zoekt een plek waar je gezien wordt. Waar je doet waarin je goed bent en waar je kunt groeien. Jouw talent moet stromen naar steeds díe specifieke plek waar jij het beste tot je recht komt. Bij Circle8 noemen we dit Total Talent Flow, een nieuwe kijk op human capital.

 

Ben jij die enthousiaste allround marketingcommunicatie-adviseur die de externe marketing en communicatie van Circle8 een enorme stap vooruit helpt?

 

Wij zoeken een ervaren (marketing)communicatieadviseur

 

Snap jij dat een merk bouwen niet eindigt als het logo en de naam verandert zijn? Per 1 december heet De Staffing Groep officieel Circle8. Niet alleen de naam en het logo zijn gewijzigd, er zit een, al zeggen we het zelf, steengoede merkidentiteit achter.

 

Vanuit jouw rol adviseer je collega’s over hoe ze met communicatie nog meer impact kunnen maken. Natuurlijk ga je ook hands-on aan de slag met de externe profilering van Circle8, het bedenken en uitrollen van B2C- en B2B-campagnes en zorg je ervoor dat je met de juiste content de juiste toon raakt bij onze diverse doelgroepen. Ook draag je actief je steentje bij aan het neerzetten en bewaken van de interne Circle8-cultuur.

 

Je luistert goed naar de wensen van de organisatie, maar bent expert genoeg om hen te adviseren waar jij denkt dat het anders of beter kan. Er ligt een nagenoeg ‘greenfield’ op het gebied van marketingcommunicatie. Je hebt dus alle vrijheid om jouw stempel te kunnen drukken op het vormgeven van het nieuwe marketing team.

 

Naast een marketingmanager bestaat dit team momenteel uit nog een marketingcommunicatie adviseur, een digital marketeer, vormgver en een events manager. Je rapporteert aan de marketingmanager.

 

Dit ga je doen als (Marketing)communicatieadviseur

 

Als marketingcommunicatieadviseur houd je je onder andere bezig met:

 

●     Je hebt een duidelijke visie en bent enthousiast over alles dat met marketingcommunicatie te maken heeft.

●     Je hebt min. 5 jaar ervaring in een marketingcommunicatie rol. Ervaring in de zakelijke dienstverlening, of beter nog in de arbeidsbemiddeling, is een pré.

●     Je hebt een hbo-opleiding in marketing of communicatie gedaan (of iets vergelijkbaars).

●     Ervaring in de zakelijke dienstverlening, of beter nog in de arbeidsbemiddeling, is een pré.

●     Je hebt een vlotte pen en kennis en ervaring met content/inbound marketing.

●     Je bent bekend met het aansturen van bureaus.

●     Je denkt groot en bent heel precies waar dat nodig is.

●     Je bent ondernemend, pro-actief, leergierig en enthousiast.

​​​​

Dit ben jij

 

Ook wij zoeken het schaap met de 8 :-) poten, maar solliciteer gerust als je er maar 7 hebt. 

 

●     Je hebt een duidelijke visie en bent enthousiast over alles dat met marketingcommunicatie te maken heeft.

●     Je hebt min. 5 jaar ervaring in een marketingcommunicatie rol. Ervaring in de zakelijke dienstverlening, of beter nog in de arbeidsbemiddeling, is een pré.

●     Je hebt een hbo-opleiding in marketing of communicatie gedaan (of iets vergelijkbaars).

●     Ervaring in de zakelijke dienstverlening, of beter nog in de arbeidsbemiddeling, is een pré.

●     Je hebt een vlotte pen en kennis en ervaring met content/inbound marketing.

●     Je bent bekend met het aansturen van bureaus.

●     Je denkt groot en bent heel precies waar dat nodig is.

●     Je bent ondernemend, pro-actief, leergierig en enthousiast.

 

Werken bij Circle8

 

Werken bij Circle8 is werken bij een gloednieuwe organisatie die toch al sinds 1986 bestaat. Hoe dat kan? Met een nieuwe eigenaar, een nieuwe directie en een nieuwe (internationale) groeistrategie werd het op 1 december 2022 ook tijd voor een nieuwe naam. De Staffing Groep werd Circle8.

 

Onze nieuwe visie op human capital noemen we Total Talent Flow. Wij zien mensen als de bloedsomloop van een organisatie. Naast cash flow is talent flow essentieel om een organisatie te laten groeien. De organisaties van onze klanten, maar natuurlijk ook onze eigen organisatie.

 

Om talent tot hun volle kracht te laten komen, investeren we in alle vier de onderdelen van de Total Talent Flow: vinden, binden, groeien en doorstromen van onze medewerkers.


Verder nog goed om te weten


Je gelooft in jezelf, het team en in Circle8. En wij? Wij belonen jou voor al het harde werk. In geld, een fijne werk-privé balans en persoonlijke groei. Omdat jij altijd het beste levert voor onze klanten bieden wij jou:

 

●     Je werkt tussen de 32 en 40 uur per week, bij ons op kantoor in Nieuwegein. Thuiswerken kan altijd!

●     Een baan bij een snelgroeiende organisatie met ambitie om top 3 speler te worden in de arbeidsbemiddeling.

●     Ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden: nationaal én internationaal.

●     Een bruto maandsalaris tussen €3.500 en €6.000 (op basis van 40 uur), afgestemd op jouw niveau.

●     25 vakantiedagen met de mogelijkheid tot bijkopen van extra dagen.

●     8,33% vakantiegeld omdat je naast je werk nog andere dingen te doen hebt.

●     Alle faciliteiten om goed te kunnen werken zoals een laptop, telefoon, (vergoeding voor) thuiswerkplek, etc.

●     Collectieve zorgverzekering en €120 bruto p/m bijdrage aan zorgverzekering.

●     Uitstekende pensioenregeling en ANW-hiaat-, ongevallen- en arbeidsongeschikheidsverzekeringen.

●     En last but not least: veel aandacht voor werkplezier. Met borrels, feestjes, de crazy8-ruimte en natuurlijk toffe collega’s.

 

Interesse?

Stuur dan een mail naar Anouk Blok (Marketing Manager, anouk.blok@circle8.nl) met je CV en een korte introductie van jezelf. We kijken ernaar uit je sollicitatie te ontvangen.

Gerelateerde artikelen

Kwiik detavast.png
Carrière maken in de IT? Het kan met DetaVast!
Leestijd 5 min.

Wil jij ook graag carrière maken in de booming IT-sector? Maar lukt het niet die…

vendor-management.webp
Hoe zet je vendor management in voor je organisatie?
Leestijd 4 min.

Werkgevers kunnen met vendor management het externe inhuurproces beheren. Hoe…

talent-coach-1024x683.webp
De talent coach: dé ondersteuning bij het ontwikkelen van talent
Leestijd 3 min.

De talent coach is dé helpende hand voor je organisatie! Maar wat is een talent…

candidate-relationship-management.jpeg
10 tips voor een onboarding programma voor nieuwe medewerkers
Leestijd 5 min.

Een gezonde werkplek is belangrijk. Niet alleen voor het welzijn van…

het-belang-van-toekomstbestendige-digitale-vaardigheden-voor-ict-professionals.webp
Het belang van toekomstbestendige, digitale vaardigheden voor ICT-professionals
Leestijd 5 min.

Een gezonde werkplek is belangrijk. Niet alleen voor het welzijn van…

tips-gezonde-werkplek.webp
Met deze 5 tips zorg jij voor een gezonde werkplek
Leestijd 5 min.

Een gezonde werkplek is belangrijk. Niet alleen voor het welzijn van…

generatie-z-aantrekken.webp
Hoe kunnen werkgevers Generatie Z aantrekken?
Leestijd 4 min.

Generatie Z zit bomvol potentie. Het is een goed opgeleide generatie die alle…

wat-is-reversed-billing.webp
Wat is reversed billing?
Leestijd 3 min.

Werkgevers die vaak met flexkrachten werken moeten het overzicht bewaken over…