Uitdagend en inspirerend

Ben jij op zoek naar een uitdagende en inspirerende rol waarin je een verschil kunt maken?

Circle8 heeft de ambitie flink te groeien, in professionaliteit, omzet én omvang om daarmee een top 3-speler in de staffing markt te worden. Als Head of People & Culture speel je daarbij een centrale rol in het ontwikkelen en managen van de inspirerende en inclusieve bedrijfscultuur.  Je zorgt ervoor dat onze medewerkers zich betrokken en gewaardeerd voelen, essentieel in de Total Talent Flow (onze nieuwe kijk op Human Capital) voor onze organisatie.

Over Circle8

Jij zoekt een plek waar je gezien wordt. Waar je doet waarin je goed bent en waar je kunt groeien. Jouw talent moet stromen naar steeds díe specifieke plek waar jij het beste tot je recht komt. Bij Circle8 noemen we dit Total Talent Flow, een nieuwe kijk op human capital.

Dit ga je doen als Head of People & Culture

In deze uitdagende rol ben je een stevige sparringpartner en adviseer je in het MT op het gebied van diverse personeel- en organisatievraagstukken. Je hebt een belangrijke rol in de ontwikkeling en groei van de organisatie en je kunt verbinden en doorpakken.
 

Je fungeert als vraagbaak voor HR-vraagstukken voor de hele organisatie. Je bepaalt grotendeels zelf de HR agenda en zorgt dat deze goed landt in de organisatie.
 

Een globaal overzicht van jouw verantwoordelijkheden:

●      Je ontwikkelt de HR-visie voor Circle8.

●      Je stelt het strategisch HR- en cultuurplan op in lijn met de bedrijfsdoelstellingen.

●      Je gaat aan de slag met diverse HR thema’s waaronder de Employee Journey, Corporate Recruitment en Performance Management.

●      Je promoot diversiteit, inclusie en gelijkheid binnen de organisatie.

●      Je bevordert en meet werkgeluk.

HR team

Dit is een nieuwe functie waarin je de ruimte krijgt zelf het best passende HR-team samen te stellen. Als Head of People & Culture word je daarnaast ondersteund door de huidige personeelsadministratie. Je rapporteert rechtstreeks aan de directeur van Circle8.

Dit ben jij

De functie van Head of People & Culture is een veelomvattende functie met veel verantwoordelijkheden. Voor deze rol zijn we op zoek naar een enthousiaste professional met de juiste expertise:

●      Bachelor- of masterdiploma in Human Resources, Psychologie, Bedrijfskunde of een gerelateerd vakgebied.

●      Minimaal 10 jaar ervaring in een senior HR rol.

●      Aantoonbare ervaring in het ontwikkelen en implementeren van HR-strategieën.

●      Sterke kennis van arbeidswetgeving en HR-praktijken.

●      Uitstekende communicatie- en leiderschapsvaardigheden.

●      Passie voor het bevorderen van een positieve en inclusieve bedrijfscultuur.

 

Wat we jou bieden

●      Fantastische opportunity om de HR van een ambitieuze organisatie vorm te geven.

●      Hoge mate van autonomie & veel vertrouwen vanuit het management.

●      Een nieuw ondernemend, energiek en uitdagend hoofdstuk in jouw leven.

●      Hele mooie arbeidsvoorwaarden.