Drie op een rij

|
Leestijd 3 min.

De Immigratie- en Naturalisatiedienst (IND), het Centraal Orgaan opvang Asielzoekers (COA) en Dienst Terugkeer & Vertrek (DT&V) hebben na een aanbestedingstraject 8 partijen geselecteerd als partners voor de inhuur van IT-professionals. Voor Circle8 is dit de derde achtereenvolgende keer dat wij de aanbesteding gegund hebben gekregen.

 

Binnen de vreemdelingenketen vormen de IND, het COA en de DT&V met elkaar de ‘kleine vreemdelingenketen’. Zij zorgen ieder vanuit hun eigen verantwoordelijkheid, maar als één geheel met elkaar, voor de goede uitvoering van de Vreemdelingenwet. Daarbij speelt technologie een steeds belangrijkere rol, van het effectiever kunnen identificeren en registeren van vreemdelingen tot het stroomlijnen van de processen binnen én tussen de verschillende instanties.

 

Consortium.jpg

Kick-off met consortiumpartners in DynaHouse Nieuwegein

 

Naast de doorlopende verbintenis met Circle8 is met nog zeven andere leveranciers een overeenkomst aangegaan: Seven Stars en Brunel, LINKIT en DiVetro, Between Staffing, ItaQ, Cimsolutions, SynProfs, en FlexValue. Peter Gram, Directeur Overheid bij Circle8: “Wij zijn er natuurlijk erg trots op dat we als enige leverancier voor de derde achtereenvolgende keer een gunning tot voorkeursleverancier hebben ontvangen. Een mooie bevestiging van de kwaliteit van onze werkzaamheden voor de deelnemende diensten.”

 

De raamovereenkomst gaat per 1 april 2023 in en heeft een looptijd van vier jaar met een maximale totale opdrachtwaarde van 282 miljoen euro (incl. btw). Meer weten over onze samenwerking IND, COA en DT&V? Vragen? Stuur een mail naar Peter Gram.

 

 

Gerelateerde artikelen

vendor-management.webp
Hoe zet je vendor management in voor je organisatie?
Leestijd 4 min.

Werkgevers kunnen met vendor management het externe inhuurproces beheren. Hoe…

Kwiik detavast.png
Carrière maken in de IT? Het kan met DetaVast!
Leestijd 5 min.

Wil jij ook graag carrière maken in de booming IT-sector? Maar lukt het niet die…

strategische-personeels-planning.webp
Wat is strategische personeelsplanning?
Leestijd 4 min.

Het is voor organisaties belangrijk om in te kunnen spelen op de veranderingen…

Wouter Zipconomy.jpg
Organisaties krijgen grip op inhuur van talent met MSP
Leestijd 5 min.

Wouter Waaijenberg, directeur MSP bij De Staffing Groep, legt de toegevoegde…

generatie-z-aantrekken.webp
Hoe kunnen werkgevers Generatie Z aantrekken?
Leestijd 4 min.

Generatie Z zit bomvol potentie. Het is een goed opgeleide generatie die alle…

wat-is-reversed-billing.webp
Wat is reversed billing?
Leestijd 3 min.

Werkgevers die vaak met flexkrachten werken moeten het overzicht bewaken over…

tips-gezonde-werkplek.webp
Met deze 5 tips zorg jij voor een gezonde werkplek
Leestijd 5 min.

Een gezonde werkplek is belangrijk. Niet alleen voor het welzijn van…

hr-cyclus.webp
De HR-cyclus: altijd een vinger aan de pols
Leestijd 4 min.

Een goedlopende HR-cyclus houdt niet alleen werknemers, maar ook werkgevers en…