Functieomschrijving:

De functie

Je bent een adviseur/projectleider voor informatiemanagement voor het programma vanuit de portefeuille Sturing & Beheersing. Samen met de taakveldtrekker Informatie en Kwaliteit en Informatie ben je verantwoordelijk voor alle vraagstukken rondom informatiemanagement binnen het programma.

Jouw voornaamste taak is bijdragen aan het optimaliseren van de informatievoorziening binnen het programma. Je bent een aanspreekpunt voor vraagstukken omtrent informatiemanagement en gebruikt je expertise om samen met de collega’s in je team de wensen van het programma te bespreken met de verschillende collega’s van het programma. Je bent daarnaast betrokken bij het uitdragen van de behoeftes van het programma aan de BOR opgave/KPE (kwartaal plan event) momenten in samenwerking met het team Kwaliteit en Informatie.

Dit doe je op een gemiddelde werkdag

• Rol binnen team K&I om taken rondom het verbeteren van de informatievoorziening in het programma uit te voeren en meedenken aan grotere vraagstukken binnen het programma op gebied van informatievoorziening.
• Bespreken van behoeftes binnen de organisatie, waarbij je de grenzen vanuit taakveld K&I bewaakt om te zorgen voor een ordentelijke informatievoorziening binnen PBK.

Over de klant:

Hier ga je aan de slag

De programmadirectie Bruggen en Kademuren (PBK) is een jonge organisatie met veel collega’s die willen bijdragen aan het doorontwikkelen van het programma en leergierig zijn. De opgave van het programma voor de stad is groot en het verantwoordelijkheidsgevoel en de betrokkenheid van de collega’s is dan ook enorm. Er heerst een goede sfeer, waarbij continue gezocht wordt naar optimalisaties, maar de successen van het programma ook met regelmaat gevierd worden.

Het team Kwaliteit en Informatie kent veel gelijkenissen met de beschrijving van de organisatie. Het programma heeft een behoefte om de informatievoorziening goed in te regelen in de systemen die daarvoor bedoeld zijn. Met het programma zijn nieuwe informatiegegevens beschikbaar gekomen (we weten steeds meer van onze assets), die we ook weer willen vastleggen in de assetsystemen en gebruiken als sturingsinformatie. Er ligt een grote uitdaging om de organisatie daarbij te helpen dit te ontwikkelen.

Eisen:

• Teamspeler met goede samenwerking en verstand van informatiemanagement.

Wensen:

• Analytisch vermogen en probleemoplossend.

In het kort

• Werken aan een digitale stad door voorop te blijven lopen en creativiteit te tonen.

Competenties:

• Samenwerken: Levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat, in het bijzonder aan de sfeer en de relaties binnen de groep of het team.
• Omgevingsbewustzijn: Laat blijken goed geïnformeerd te zijn over vakinhoudelijke, organisatorische, maatschappelijke, politieke ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en weet deze effectief te benutten voor de eigen functie of organisatie.
• Analytisch vermogen: Kan hoofd- en bijzaken onderscheiden, een vraagstelling in onderdelen uitsplitsen en logische verbanden leggen tussen de verschillende deelaspecten.
• Aanpassingsvermogen: Zich bij veranderende omstandigheden (omgeving, werkwijzen of mensen) gemakkelijk aanpassen.
• Resultaatgerichtheid: Concrete doelen als uitgangspunt nemen voor het eigen gedrag en hieraan vasthouden totdat het doel bereikt is.
• Verantwoordelijkheid: Is aanspreekbaar op eigen handelen en/of dat van anderen en neemt de consequenties.

Opdrachtdetails:

Interesse?

Stuur ons dan uiterlijk 11 december 2025, voor 17.00 uur je recente CV + motivatie voor deze rol, samen met je beschikbaarheid/geplande vakanties en je all-in uurtarief excl. BTW.

Let op: Deze aanvraag betreft een ondersteunende rol en in de rol volg je instructies op van een leidinggevende. Dit past niet binnen de wet DBA. Hierdoor is het niet mogelijk om deze rol als ZZP'er te vervullen